第71章 智能游戏引擎(1/2)

李浩听到孙凯也认可自己的设计。他觉得自己实在是太天才了，设计出这种先进的游戏引擎。

他掩饰不住内心的兴奋，高兴的说道：“我们公司的游戏引擎，它和人工智能深度融合。玩家能体验到的效果是每一个虚拟人物都有思考能力。

虚拟人物都有智慧，现在硬件无法支持这种情况。

我在游戏引擎中植入混沌算法，除了主要的角色和以后引发剧情的角色进行智能升级外。

大部分角色的智能占用资源都不大。由游戏引擎内置的几个混沌算法，共同生成他们的行为方式。

他们都运用同一套规则，但只要触发算法的条件不同，游戏人物对事情的的表现就不相同。显现出每个虚拟人物都有独立智能的假象。”

他停顿一会儿，又说道：“这是针对虚拟人物，游戏引擎也主导游戏内部的规则。

仙缘游戏对每一个画面都极力渲染，就是功法的特效打断一棵树。

树的断口都是按照力学的原理加上功法设定的特效。进行一定规律的折断。”

这就是他设定的游戏引擎，员工主要从事创造性工作。重复又复杂却一定规律的工作，都交给游戏引擎完成。

周云笙担忧的说道：“总有好奇的玩家对不同角色进行试验。他们发现这种漏洞怎么办，那我们准备宣传的全智能游戏不就露馅了。”

李浩看着孙凯说道：“孙经理，你对这个问题是怎么解决。”

他要看一下孙凯的能力，孙凯对于游戏市场的掌控，他已经了解到。但仙缘毕竟是一个新的游戏模式。

他作为日常管理这个游戏项目的人。他必须要能对游戏里突发的事情进行有效的管理。

孙凯没有察觉这是李浩对他的考验。他以为李浩向他请教办法。

周云笙看到孙凯的表现就知道他在网易公司被人排挤的另一个重要原因。

他的能力是有目共睹，但察言观色和为人处事却有些欠缺。也就是清瓷科技这种刚刚创立，还没有在公司内部形成利益集团的新公司。他们才会给真正有才能的人提供一个良好的发展平台。

孙凯琢磨了一会儿后，说出自己的看法。

“李总，你说控制游戏虚拟人物的行为，有多条混沌算法。它们的触发条件不同。

游戏策划部门运用模板化角色生成器随机生成业务背景。就是一个饭馆儿的小厮，他都有自己独有的背景。

我们可以把混沌法的触发条件加上背景和时间。玩家想在同一时间，找到背景完全相同的游戏角色，反复用同一种方法试探他们。

我认为这种可能很低，用这种方式完全能屏蔽玩家的试探。就是程序出现漏洞，只有很少的个例我们也可以说是巧合。”

李浩很满意孙凯的解答，正好这时丁一给他发来信息。

“孙经理，我们的想法差不多。你在这里管里游戏的制作情况。我希望在一个星期后，第一部资料片就能上线。”

“只是第一部资料片，我们一个星期可以制作出来。但这只是一个开头，玩家只能学会两三种技能，游戏会不会太单调了。”

孙凯有些忐忑的说道。这个新公司的整体技术是非常强悍，但他发觉两个领导人都是外行。向这种随意向指挥，他也只能委婉的劝导。

李浩看到孙凯的表现，他笑着说道：“孙经理，你不要只盯着自己的部门。你要了解一下游戏编辑器。”

他说完之后就和周云笙向隔壁的技术部门走去。

走到门外，周云笙才说：“我也觉得孙经理的话有道理，最起码也要攒下一个大剧情，我们再把仙缘游戏上线。

第一部资料片就是让玩家加入门派，设计的上限是sān_jí，用一天就能升完的等级。显得太无聊了些。

除了第一部资料片很简短，其他的都需要好几周才能完成。最起码也要等到第二个资料片做完，再把游戏上线。”

“不用太着急。”李浩对他做一个胜利的手势，“我现在就带你去看一下，我有信心上线第一个资料片的原因。”

他们说完就向技术部走去，周云笙心里很好奇是什么原因，能让李浩这么有信心。

技术部的布置比游戏部门更简单。他们只需要有键盘鼠标和显示器就可以投入工作。

公司为了集中管理和安全，没有给每个员工都配备一台电脑。而是连接到服务器上，进行虚拟机分配。

李浩看到有的程序员在休息室看书，有的聚集在一起打麻将。大部分的程序员还在电脑前工作，他们看上去十分认真。

李浩对这种现象见怪不怪，这种制度本来就是他们设计的。鹦鹉每天根据员工的能力分配一定任务。

提前完成的员工，他们就可以随意的安排时间。可以自己上云智能平台申请资源进行创新。还可以接取额外的任务，获得一定的奖金和绩效点。

员工的时间都由自己安排，就是他们没有完成任务。也可以根据自己的情况休息或者是加班完成。

至于会不会出现懒惰的人，故意无法完成任务混基本工资。

鹦鹉也对这种人进行详细监控，一旦发现就会有人力资源部门进行考察。如果查实第一次扣钱，第二次开除。

大部分员工还是很勤奋，用周云笙的话说“都是成年人，挣钱的事还用人催促。那这人也废了。”

他们走到丁一的工作室中，看着他正对着屏幕傻笑。