第七卷 第一百零三章 斗心计(1/2)

李毅道：“假象？”

“是啊，李主任。”西重集团的这位负责人端着一张苦瓜脸，说道：“一方面，是为了给买家一个好印象，让他们觉得咱们西重集团是一个好厂子，出高价前来收购，另一方面，我们也是为了不亏待职工。公司早就处于亏损状态了，但这么多的工人要吃饭啊，我们便从银行贷了一笔款子，用来维护正常的生产。”

李毅道：“西重集团，真的走到这一步了吗？这可是一家有着数十年历史的老厂。”

“早几年就不行了，从去年开始，就更加走下坡路，到今年，就完全是在撑着。要不然，省里也不会痛下决心，打算进行改制。实在是走投无路，不改制不行了啊！李主任，你是京城企改办的主任，我们厂的改制方案，还请您早日批复下来呢！”负责人道：“我们公司现在每拖一天，光还银行利息，就是一笔大支出！”

一边说着话，一边进了电梯，来到办公大楼的办公室里，大家坐下谈话。

李毅道：“买家看到你们公司生产效益这么好，他们就不疑惑吗？这么好的企业却要卖掉！”

“他们没有疑惑啊！他们看到我们的生产情况这么稳定，还特别高兴，以为贪了一个大便宜呢！”负责人笑道。

李毅道：“那你们的企改方案，拿到职代会上讨论过没有？我刚才跟那些职工们聊天。他们没有一个人知晓这个情况的。你们这是打算欺瞒他们吗？”

负责人坦然道：“李主任，你言重了。我们虽然没有通知所有的职工，但这个企改方案，还是召开过职工代表大会，大家进行过讨论和表决的。”

李毅道：“那职工们怎么都不知晓呢？”

负责人道：“当初召开职代会，每个车间只选了一两个代表出来参与，我们在职代会上再三叮嘱过他们，企改方案批复下来之前。叫他们不要说出去。这八字还没有一撇呢，我怕传出去后，会引发没必要的骚乱。”

郭金灿笑道：“李主任，的确是这么个情况，职代会是肯定召开了的，但出于稳定考虑，这才没有宣扬出去。”

李毅心里清楚。国企改制中，如果官商勾结甚嚣尘上。唯有职代会可能会成为阻止改制贪腐奥步的一道屏障。

但这也只是一种“可能”。

在实际的操作中。职代会看似是某些人侵吞国有资产的一道不可逾越的关隘，其实，对于那些老谋深算的家伙来说，职代会不过是他们把弄于掌股之间的一个玩偶。为拿下职代会这一关，他们可谓诡计百出，多的是歪门邪道来应付。

李毅缓缓说道：“那就把当初参加职代会的职工代表们再次请来，我有话问他们。”

负责人表情一滞。说道：“李主任，这……”

李毅虎着脸道：“有什么为难之处吗？”

负责人道：“时间隔了这么久。现在又是上班时间……”

李毅道：“你想说你找不到他们人了吗？你们难道没有按规定组织会议签到？也没有预备会议记录簿？”

负责人的额头也开始冒出冷汗来了。

李毅沉声道：“提交职代会表决的方案，必须提前10天发给职工代表。召开职工代表大会预备会议，组织职工代表审议的规定？你们身为公司高层领导，知不知道上面的那条规定？”

负责人道：“当时情况紧急，我们公司领导层即刻拿出议案后，就立马付诸表决。”

李毅道：“你们突击召开职代会，不给职工代表留有充分的征询本部门职工意见和独立思考的时间，这是违反组织纪律的行为！”

“李主任，是我们的错，我们当时操之过急了。”负责人擦了擦额头上的汗水，心想这个李主任年纪轻轻的，怎么有这么大的威仪啊！那双俊目一瞪，能把人吓个半死呢！

李毅道：“在涉及企业改革、改制、职工下岗分流等重大问题时，应采用无记名投票的形式表决。你们当初是采用的这种方式吗？”

负责人道：“是的，是的。”

李毅道：“你现在就去把你们能找到的职工代表给我找过来！我要当面问问他们！”

郭金灿道：“李主任说的话，你们听到没有？还磨蹭什么，还不快去！”说着话，对着那个负责人连使眼色。

那个负责人连声答应，起身离开。

李毅对职代会里存在的种种猫腻，也有所了解。

某些国企单位，为使职代会能够顺利通过厂长、经理的主张，避开职代会对其主席团的选举和主席团对职代会的组织职能，把职工代表大会渲染成由厂长经理给职工选出的代表开的一个会议，而非规定的“职工行使民主政治权力的一个组织形式”，或者干脆把职工代表大会混同于工会会员大会，由行政领导班子决定召开或不召开、何时召开职代会及其会议议程；由工会主席充当经理、厂长的替身，取代职代会主席团，违规主持会议和领导职代会届期内的所有活动。使职工代表在被蒙骗中丧失对职代会的主导权。

召开职代会时，厂里临时随意指派会议主持人；宣读方案后不组织代表审议，直接付诸表决；表决时不设投票箱，由主持人直接收票；不清点参会人数；不宣布发出票数和收回票数，马马虎虎地通过。一旦未能通过，还可当场宣布发现程序错误，表决无效。

西重集团的党委书记兼董事长孙政富率领一众手下赶了过来，向李毅问好，说要安排宴会，