307理念不和(2/2)
,必然有一方要屈服,赵子明自然不希望自己是服从的一方。顾少泽虽然决定离开,但是心中的想法,不吐不快,说服他人,是人的天性。
如果是一个涉世未深的学生或者暴发户,顾少泽的观点很有吸引力。
职业经理人制度,在国外发扬光大,没有道理在国内走不通,顾少泽为了增强说服力,各种案例信手拈来,在他的论述中,只要公司老板不放权,最后必然出现一系列问题,而公司腾飞的关键在于聘用专业人士。
赵子明没有打断他,听听也没什么,闲聊嘛。
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