第二百一十七章要压榨吗？(1/2)

李桐盘算了一下很快的就算出今年一年自己所能够挣的钱，顶天3o万！听起来挺吓人的可是不要忘了李桐第一年山东那边给自己的一点劳务费就是这些钱，自己把摊子铺这么大一年下来不也就挣到这个数，但是今年真的能挣到吗？谁都不敢说。

现在问题来了，去年给手下的这些员工开资就高达3o万之多！这一块显然就是一块蛋糕，其实李桐根本没有必要给他们开这么高的工资。连塘厦那边所有的员工加起起一共只有十五个。算到每人人手里每人每年两万！这听起来不高，但要知道在这里的厂上班，每位员工辛辛苦苦干一个月都很难挣到一千块！而这里的保安每个月却过了一千，在外面大部分厂里保安的工资每个月也只有7oo块，所以这里的所有人的工资几乎都是外面的两倍！塘厦那边工资要少一点平均为一万多一点（店长除外）。这边的那几位女孩（含店长），她们平均每个月都有不低于2ooo块的收入，这也是她们拼命干的源头，如果你压榨了这一块她们的干劲就会掉下来，那每年两百五十万的销售额还能不能完成李桐心里一点底都没有。要知道在去年一年满打满算1oo万总销售额的情况下，这些人可是完成了一百七十万的任务才有李桐今年一年展望的资本！整整产了17o，若是今年还能像去年一样完成17o的话，那么销售总额就是四百二十五万！所以李桐是无论如何都不能削减她们的工资，甚至还要搞好她们的福利，虽然她不打算再给她们加工资了，但是过年过节聚餐啊，谁生日送生日礼物呀还是可以搞一搞的，这个不仅能够提升企业与员工的凝聚力，还增加员工忠于企业爱护企业的忠诚度！

翻开这些人的档案现今天是业务员肖玲的生日，李桐驱车去买了一个蛋糕，并给食堂里添买了一百多块钱牛肉加餐，李桐现在东莞这边已经有两家这样的店了，虽然那一家跟这里没办法相比可是规模都是一样的，店面的装修房屋的出租以及人员的配置还有食堂住宿都跟这边相差无几，有翟家姐妹负责李桐放心，妹妹翟红梅还在塘下没有出来，因为祁林出差去湖南了，翟家姐妹最近变化很大，可能也是金钱的鼓励和葛云云的刺激吧，俩姐妹虽然玩不出她的妖娆，可是这两姐妹却是个非常能吃苦受累的坚强女孩，她们正用自己的方式为自己创造明天，她们做每一件事都非常的细心，她们对每件事心里都做了一份企划并案照上面严格的执行，在李桐看来她们就是一位典型的职场女强人，跟葛云云这种类型的女孩明显就是两个世界的人，虽然她们的风格不同但是她们的价值观李桐觉得还是相差不大的，她们都想让自己的未来变的更加美好所以才在这里拼命的。

说起翟蓉，她的性格跟自己很像，她虽然不是那种妖娆的人可是她招募了这些女孩比起葛云云手下一点都不差！都是那种祸国殃民级的，翟蓉的销售思路就是你附近的市民和学校的学生。招募的女孩里也不缺少大学生的身影，李桐给葛云云定的计划是三百万！而给翟蓉定的计划却只有一百五十万，这都让翟蓉感觉到压力山大！李桐告诉葛云云如果今年她完成了3oo万的营业额这辆普桑就送她。

葛云云当时就拿了个字据让李桐写下来，她要将其保管好到年底时好让李桐兑现，她对完成这样的任务是有信心的，这让翟蓉心里有点失落，觉得自己跟葛云云比差了很多，不过李桐告诉她若是她在年底完成一百五十万的任务就给她三万块钱的奖金！这让翟蓉兴奋不已，翟蓉跟李桐提要减少保安的数量被李桐否定了，李桐的原则就是保安的人数要合理素质要专业！每个店由于女孩比较多所以每店的配置是五名这个绝对不能少！

翟蓉分析也不是没有道理的，她想把保安的数量减少到两名这样每年就能省下3万多块，这让李桐的心弦的播动了一下，可是瞬间就冷静了下来了，因为向自己在外面小店一旦出现安全上面的事故那就是灭顶之灾！容不得半点隐患。

晚上李桐让这三家经理坐在一起开了一个会聚一次餐，其目的就是制定一个非常完善的保安制度，这个制度规定得十分的严苛！李桐本着不能干就走的原则宁缺勿滥，毕竟是双倍价格的工资没有哪个保安不愿意来的，所以也不怕他们受不了走人，毕竟和这些保安打交道整整一年了，李桐深知一名真真正正负责有责任心的保安，真的是一个抵十个，若是这两家店是个保安，全部达到预期的效果那将是铁桶一般的安全，先，每名保安必须是退伍军人而且有保安公司经过保送，每一个人都必须熟背各规章制度，以及自己的工作职责和岗位描述，不仅如此李桐还为他们每人都买了工伤保险，让这他们能够安心工作，除此之外李桐还设立了立功奖励标准：维护店里基本持续安全勇于和恶势力斗争的被评为“小功”或者“大功”奖金为5oo至1ooo元，店内现偷盗抢劫或者是火灾颠覆型危险时勇于挺身而出挽救店里财产按情况定为“大大功”直接经济奖励一万元！不仅如此，还在店里建立了治安联防服务点建立报警专线，可以说李桐这两家店比金店的保安系统还要强！！

一连一个星期的制度重建，让李桐筋疲力尽，从管理上面来讲李桐的经营制度比去年要成功得多，这或许就是她去年一年所总结的经验吧，小颍这一阵子李桐只让她跟着身边观摩和学习