0827 招聘社交化(3/3)

王晓雪点点头，微笑道：“落叶知秋！前程无忧的将来怎么样，我们现在还不好判断，但就目前来看，尤其是推特和脸书的出现。国内外却是出现了一些很有意思的变化！典型的就是人与人之间的沟通方式的改变，你能从推特的招聘信息中体会到新技术带来的影响。说明你有危机意识！”

甄荣辉沉吟道：“其实这次我来找您，是想问问推特中国版本的事情！”

“推特中国版？它在中国有个全新的名字，网站还不好说，但公司可能会取名为辰星微博，第一任ceo如果没有意外就是中国辰星集团公关经理蒋峥！”

微博……甄荣辉咀嚼着这个名字，斟酌着话头沉吟道：“是母公司全资持有的公司吗？”

“不排除会参考360公司的模式，让辰星网络、百度等辰星子公司多头参股，现在还不好说！”说打这里，王晓雪妙目直视着甄荣辉，笑道，“怎么，甄总有兴趣？”

“的确有兴趣！”甄荣辉迟疑了一下，随后缓缓透露了他的想法，“有关前程无忧技术化的问题，我也有过考虑，但是我一直不知道该如何着手，也不知道该怎么转型！推特的出现给了我一个有意思的思路，那就是招聘社交化！”

“招聘社交化……真有意思！”王晓雪笑眯眯地说道，“老板也曾经跟我提过更为全面的概念，叫做‘社交媒体’，甄总，你这个思路肯定很合他的胃口，如果有计划书就更好了！”

甄荣辉大喜，说道：“我需要一点时间，如果可以的话，能否将微博项目交给我们来做！”

“交给你们来做啊……”王晓雪微微皱起了眉头。

别的不说，她可是知道宋辰将这家新公司的部分股权无偿送给了蒋峥，算是弥补中国辰星集团的公关部门分拆到子公司的补偿i份不多，初步拟定是10，但作为个人股东，这个比例并不低！

很快，王晓雪便舒缓柳眉微笑道：“这个决定需要老板亲自拍板！这样吧，这两天他就要回来了，等他回来，我会将你的请示告诉他！至于能不能通过，还要看辰星微博这家公司的定位，别的不说，我很确定他会欣赏你的转型思路！现在首要的是将你的思路完善，做一份报告给我，其他事情我会为你安排的！”

甄荣辉欣然道：“我会的！”

“还有！”王晓雪沉吟了一下，又说道，“你应该知道，辰星大楼的人均办公空间已经严重不足，我打算有计划的将子公司分批迁出去另行安排！”

得！前程无忧肯定是第一批外迁的子公司！甄荣辉在心中苦笑起来：不过这样也好，至少不用看上千人挤电梯，上千人跑楼梯的壮观场面了！

“我知道了，我会安排下去的！”

“不急！”王晓雪笑道，“这只是初步打算，我还需要跟老板沟通，而且那栋写字楼离这里并不愿，大概一两直线距离的样子x去之后，你先以电子邮件的形式跟员工提前透露一下，免得到时候措手不及！”

甄荣辉道：“那钱塘市那边的招聘工作要不要暂停？”

“不！”王晓雪摇头道，“就算有子公司需要留下来，也不大可能是前程无忧，所以你们在钱塘市的人力资源照常安排！”

甄荣辉松了一口气：这么多的辰星公司，恐怕没有哪家的经理和员工愿意留在东瓯，至少他自己肯定是不愿的。

等甄荣辉离开之后，王晓雪思索了片刻，随后按着内线电话道：“阿倩，准备一下，今天我要提前下班，你安排一下！”

“好的，王总！”