第四十二章 宦海无涯(1/2)

考评办的许主任却又给打发来，说不能填，赵易在事业单位工作超过半年以上就得在本单位考核，还问赵易想在哪考核赵易说我在人才中心当然人才中心考核，那许主任说你单位等着吧，到你们单位考核时再说。

结果赵易一等却是人事局先考核完毕，考评办按比例给人事局嘉奖和三等功好几个指标，却没赵易的份，其实人事局内部早已经定好人员，轮也轮不到他。

齐主任知道后有上火，叫骂人事局不讲究，说你们不给我给，但事业单位考核的等次高只有优秀，又给个模范奖励，而三等功和模范都要连续两年以上才能弄上，而原来的同志都已经连续二年了，第三年不给就弄不上三等功。

齐主任权衡来权衡去靠自己的老脸找到了李局长，跟考评办张主任说句话硬增了一个优秀的的指标，还跟考评处的张主任弄了个半红脸。

赵易费了好大劲终于明白这行政与事业的差距，身份不一样一切都他妈的不一样，没办法只得先弄个优秀当当。

然而齐主任这一相当讲究的行为又引起了麻烦，过完元旦市委组织部门又来考核，推荐后备干部，赵易的编制和身份又成了问题，人事局的后备干部早已经定了，自然没赵易的份，齐主任想要给却是事业单位的后备，而且后备干部也是有指标的，人才中心后备干部早都满了，赵易编制不在这，还是排不上，赵易两头落不了地。

这个时候赵易才知道黄洁当时为什么对自己到事业单位怒气冲冲，原来这里面的麻烦和玄机是想像不到的多，自己是真的被踢出来的，虽然编制没动，但人已经不属于原单位了，好事轮不到你，而单位对这种借调的只有使用权，没有提拔权，有好事也轮不到你。

后在齐主任的种种努力之下，还是在人才中心弄了个事业单位的后备干部，但排在所有后备干部之后，而人才中心的后备干部有的都后备十几年了，今生提拔根本没希望，赵易是没希望，有跟没有差不多。

但赵易有了后备干部的身份气氛却不同了，原来的同事亲密，无所不谈，现在赵易也是后备干部成了其它后备干部的对手，关系也就变了，大家话里话外的带着酸气，工作上也不那么通了。

赵易跟黄洁说了后备干部的事，黄洁也在钻研这里面的猫腻，知道情况之后也是无话可说，赵易有上火，便在公务员身份上下了功夫，以前在党校学习的时候根本没用心，这下得仔仔细细地研究了一下这公务员到底是个什么东西却发现原来是这样，也突然明白了为什么王副局长说学历史的在机关成熟的，而自己的历史是白学了。

原来这自古治人者有两种，一种是官，一种是吏，细分乃是官吏胥皂。所谓的“治国就是治吏。”其实是没把官和吏分开，以为吏就是官，而胥和皂都是吏的变种，至高无上的当然是官，吏胥皂只不过是为官服务的，也就是过去的衙役。

公务员身份本来也是吏的一种，就是吃财政饭为领导服务的，但它唯一的希望是能变成官，而想要当官必须将自己的身份再变一变，变成归党委管的组织部门的后备干部，也就是过去古人有了举人进士以上的身份成了侯选。

成为组织部的后备干部才是真正当官的后备，所以黄洁对后备干部的身份非常重视，如果没有后备干部身份，那公务员的身份与事业单位的工作人员国企的员工并没有什么不同，只要不转变成后备干部提拔成领导就永远是一个小吏。

但组织部的后备干部其实是不管什么编制和身份的，事业单位的干部国企的管理人员甚至一个给领导开车的司机，陪睡过的保姆，只要能办个干部身份也能成为后备干部，这些家伙没有公务员身份一样能当官。所以公务员只不过是庞大行政管理体系中的一种，而公务员若转变不成后备干部身份那就是地位低下的一个小吏。在不当官的情况下，普通公务员的收入要比事业单位的工作人员和国企的干部低很多。

现在国家的行政体制是党管干部，真正牛逼的地方是党委口能提拔官的组织部，而政府口的人事局只不过是管理普通干部的一个小衙门，但近几年党委口的组织部手却越来越长，已经把手插入了政府口管理的普通公务员，估计人事局以后这一块职能也要没有了。

黄洁是学行政管理的，这官场里的门道，官吏之间的弯弯绕都是知道的，但她并没有跟赵易明说，只是让赵易按着她的路子走。

赵易现在觉得自己有上当，原以为公务员就是官，以为考上公务员就算是当官了。自己当时想考公务员的想法太天真了，现在才明白黄洁的初衷是想让自己找个好地方混口饭吃，不至于饿死，她明明知道自己不是这官场上的材料还是忽悠了一下自己，让自己来当官其实是为了当一个普通的小吏混口饭吃活命。

而黄洁是来比拼，她明知道没关系没钱没背景在这个圈里混不下去，但还是想倚仗自己的美貌和能力来拼一下，自己被她弄进这个圈的另一个目其实是来陪着她当看客的。当然，她也不会让自己白看，暗中也会给自己指一下，至于自己能不能上道，那就看自己的领悟能力和命了。

想通了的赵易长出了一口气，黄洁以为自己是被她当官的胡话给忽悠进来了，但自己当时真正的想法是为了看黄洁的大眼睛，而不是当官。但没想到的是仅仅为了看黄洁的大