113.人事风云(2/2)

“我现在已经有了稳固的客户群体，我的很多朋友是冲着我，而不是我的公司来签订合同的，就算我退下来了当了自由经纪人，我的佣金也不会比现在的奖金少多少。”

何南飞说的很流畅，说明他已经斟酌过很长时间了。

“虽然没有了基本工资，可相对的，我也不需要坐班了，时间相对自由。况且，我也正好趁这个机会静下心来准备高级iia的考试，权当充电了，等孩子大点，再重新出山，也没什么太大的影响。”

母亲非常追求自我，父亲又是那种不太懂和人沟通的类型，使得何南飞从小就会照顾自己，做事很有计划性和目的性，总是想好所有退路。

因为他知道，就算他哭着哇啦哇啦回家，他的父母也不会为他擦p股，只会一巴掌将他拍在墙上。

遇到困难，他的优先选择也不是向别人求助，哪怕那人是他的母亲和妻子。

即使是张微，也没想过何南飞会放弃优渥的待遇和高级管理人员的职位，虽然他说的轻松，可她也知道他这个决定做出来并不是那么容易的。

尤其在本国的证券经纪市场，一旦从证券公司的高管上退下来，想再回去很难。

“别这么看我。”

何南飞啼笑皆非地遮住张微的眼睛。

“我对名声和权利看的没那么重，只要钱不少就行。何况你和孩子们比谁都重要……”

张微的睫毛在何南飞的掌心里轻轻扫动着，何南飞感觉掌心微微有些湿意，即使两人已经是老夫老妻孩子都两个了，他还是微微红了脸。

他们都是感情内敛的人，日子过的平淡如水，也很少将情情爱爱的话挂在嘴上，连结婚都是感觉时机到了水到渠成。

乍然碰见用妻子夹杂着感激、崇拜、内疚的眼神看着他，何南飞竟不自在到不知道眼睛往哪儿看好。

“去做你想做的吧。”

何南飞握住妻子的手。

“让孩子们知道，你是多么值得让他们骄傲的母亲。”

****

周一，回到公司，人人讨论的自然都是周末开盘的“翡翠华庭”的事情。

开盘火爆倒算不上什么谈资，最多就是高兴着年终奖能多拿一点。

连成亲自唱歌、整个售楼部跳舞的“暖场活动”也成了众人调笑的重点，听说董事长对女儿“轻浮”的举动很生气，甚至还训斥了配合她行动的童威，告诫他们下次不准再弄什么“惊喜派对”。

看样子，为了王娜的名声，连成没有将那场暖场活动是求婚的事情传出去。

除此之外，曹世清调戏江山却被女朋友抓包的事情也传了开来，江山好歹也是公司里的名人，代表过连成集团上过电视的，这件事让开发部再一次成为了众人关注的话题，由此引发了一轮的“后台论”、“家世论”，将公司里有背景有后台的人都盘点了一番。

但这些“新闻”，都没有从人力资源传出来的某个消息爆炸。

至少张微和王娜在听到这个消息时，惊得差点没有坐住。

——程万里正式向公司递交了辞呈。

辞呈在童威那里已经通过，现在到了人力资源部主管张力那里。

听说公司高层都对这位人力资源主管施压，让他一定要留住这位公司里最年轻有为的中层干部，现在张力也是焦头烂额，轻易一点小事就能让他“爆炸”。

“什么？程经理要辞职？”

雷磊听到这个消息第一反应就是不相信。

“开盘已经结束了，马上就要内部选拔营销总监了，他怎么在这个关头要走？”

“以退为进？”

赵军摸着下巴推测，觉得这个可能很接近。

用辞职博上一把，*上面给他升迁？

这也是职场上常用的手段，只是用不好容易弄巧成拙，公司真让你走路了。

就在他们议论纷纷时，桌上的电话突然响了。

离电话最近的赵军接了电话，听到那边找的是谁时，奇怪地将电话递给了江山。

“江山，人力资源部找你。”

江山莫名的接完了电话，站起身。

“我去趟人力资源部。”

她说，“帮我和经理说一声，我去去就回来。”

“什么事？”

几人关切的问。

“不知道啊，说是张力经理找我。我实习期都过了，应该没什么事。”

江山也一头雾水。

“我先去了。”

等她敲开人力资源部的门时，接待她的是有过几面之缘的小盛。

作为和赵军关系还不错、和张微也是旧相识的“熟人”，小盛一边引着她往张力的办公室走，一边小声提醒她：

“等下无论张经理说什么，你就听着，不要顶嘴，知道吗？”

江山一听这个心里就咯噔一下，开始思索自己最近做错了什么事。

就在她忐忑不安中，小盛敲开了经理室的门。

“经理，江山来了。”