第二三零章 人品有问题(2/2)

整整四万部光驱，这是迅捷厂自开工以来的所有产量，工人们没日没夜的加班，采用人停机器不停的工作方式，才终于提前了几天时间，把需要的产品在三月底之前赶工了出来。

李建也通过裘践行，跟远洋货运公司预定了前往北美休斯顿港的货轮上的位置。

短期内，也就这一艘远洋货轮，如果错过了今天，恐怕十几天之内没有恰好的货轮，只能从芝加哥等港口再中转。

如果单独雇佣一条货轮，李建的这些产品，还不够人家一趟的成本，强华如果真这么干了，也等于白忙活了一场。

所以，李建提前一天雇佣了几辆重型卡车，又把工厂停工，就是为了能够早些把这些货物都运到安宝码头上。

看着工人们站成一排，一个接一个好像接龙一样，将光驱一个一个的递到重型货车上，而货车上还有两个工人将这些放上来的光驱都摆放整齐，井然有序，李建放下心来。

五辆大卡车，四万光驱，也就是一辆车只需要装八千部光驱就足够了，工人在厂内装车，装好之后便可以开工继续生产。

卡车到达港口有专门的搬运队伍，这些李建也早已经联系好，一切就绪，只待东风，这些光驱就可以带着李建的个人电脑硬件之梦，杀向遥远的大洋彼岸。

而之后，小灵通也将要带着李建的通讯之梦，沿着光驱走出来的道路，同样冲向那个广阔的市场。

“李董，有人来应聘迅捷厂的副厂长，这个我们做不了主，还是请您过去看看吧。”

强华在迅捷的临时负责人名叫张晓辉，是唐阳跟齐翠萍从一家小型私企给挖来的，在去那家私企之前，张晓辉是南都电子仪表厂在鲁志成当厂长之后买断工龄被辞退的工厂管理层。

迅捷厂越来越大，张晓辉一个人管理明显有些吃力，李建便让他向外招聘，如果有能力合适的人来应聘副厂长，便招过来帮他一起。

现在看来，应该是有合适的人选了，不过李建摇摇头，

“用人不疑，疑人不用，我既然让你管迅捷厂，那你就全面负责，对工厂负责，对自己负责，也对我负责，这个副手是来辅佐你的，你自己觉得可以，那就用，如果觉得不可以，那就不用。”

“这个人，管理经验是有，不过人品有问题，风评很不好，我想用他的工作经验，又不想用他的人品，所以才想请你把把关。”

张晓辉有些为难，想找一个有电子业相关工作经验的人并不容易，尤其是车间内的一些具体管理，如果是什么都不懂的人，很容易外行知道内行，出重大问题。

“人品有问题，那就不要用，看一个人，首先要看品德，要不然在关键时刻，他给我们下绊子，为了一些私人利益甚至是不道德的利益，他们置整个工厂的利益于不顾，小心会出大篓子，所以即便有电子工业管理经验的人少，也一定要慎重再慎重。”

李建语重心长的说道，张晓辉点了点头，转身离开，直奔他自己的办公室而去，没多久，李建看到那个问自己要土特产的摩托拉罗工厂齐主任低垂着头从楼上下来，落寞的离去。

“张厂长，张厂长，坏了，坏了，我们门口的路被堵上了，大货车肯定出不去了。”

就在五辆大货车都要装好货的时候，一个工人急急忙忙的从外面跑进来，对着张晓辉喊道。