第320章 通过股权(1/2)

郭吕明在洗漱完毕后,给唐纳打了电话,邀请他明天过來谈张天明公司的问題；唐纳刚开始是拒绝的,但听到郭吕明说他现在在清朝皇帝住的四合院里,环境雅致,古香古色,两人可以在树下一起品茗并欣赏中国的古典音乐后,便欣然答应,并说会带着夫人一起过去；郭吕明听后很是高兴,如果说郭吕明和唐纳有什么深厚的感情的话,确实还真的沒有,前两年公司在管理上出现了一些问題,在王聪的推荐下,郭吕明和唐纳进行了几次的沟通,从他的身上学习到了不少先进的管理理念和方法,让公司转危为安,从这一点上,郭吕明还是很感激唐纳的；还有一个更深层次的原因,唐纳的夫人邱瑞敏是北科大生物工程系的学生,郭吕明和邱瑞敏不认识,但她是和王聪同一批去麻省理工学院的学生；王聪有一次酒后吐真言,说起了他和邱瑞敏之间发生的一段轶事：在刚进入麻省理工的时候,学校组织了“麻省理工华人同乡会”,王聪和邱瑞敏碰了面,一杯酒下肚,邱瑞敏对王聪说对他很有好感,想追求他,王聪觉得这个女孩子太过开放,便以心中已经有了其他女孩,对邱瑞敏沒有什么感觉,目前以“学习任务繁重,沒有时间恋爱”为理由拒绝了她,这让邱瑞敏很是伤心,问王聪这个女孩是谁,王聪也不隐瞒,把他和刘丹的爱情说了一遍,邱瑞敏笑着对王聪说,“其实我对你也沒有什么感觉,只是身在异国他乡,会有种非常寂寞的感觉,总想找个中国人说说话,聊聊天,刚好你是这些中国人里面比较优秀的一个,所以……”,话沒说完,就捂着嘴巴跑了出去,王聪知道她哭了,却沒有追出去,如果追出去,邱瑞敏现在的丈夫应该就不是唐纳了,真是机缘巧合,当时唐纳作为校长的朋友出席了这次酒会,邱瑞敏在跑出去的时候,和端着红酒的唐纳撞了个满怀,唐纳的白色衬衣当即红了一片,但唐纳并不在意,他把酒杯丢在一旁,刚忙蹲下身子想搀扶起倒在地上的邱瑞敏,就在双眸交错的一刻,两人都同时被对方吸引住了,然后就有了后來的唐纳离婚,和邱瑞敏结婚的事情；郭吕明清晰地记得王聪还说过：在王聪和daisy谈恋爱的时候,邱瑞敏还专门找过他,并质问他为什么不选择自己或者刘丹,而去选择一个美国妞；王聪解释说缘分这个东西來了就來了,是人无法阻挡的；邱瑞敏生气非常,当众给了他一巴掌,让他很是难堪；但事后不久,邱瑞敏就向王聪道了歉；在她要和唐纳结婚的时候还发了喜帖给王聪,王聪带着daisy欣然出席；邱瑞敏很是感动,说欠王聪一个人情,

第二天十点左右,唐纳和邱瑞敏到了四合院,郭吕明、唐小燕和卓然早已在门口迎接,双方寒暄片刻,一同走进院子；唐纳操着美国腔说自己算的上是半个中国人,在所有在华的同事里是个真正的“中国通”,大半个中国已经游览过了,北京就更不用说了,有名的建筑能看的全部都看完了,真的沒有想到在这个小地方,竟然有保存如此完好的四合院,他用“incredible”和“a”來形容自己的心情；郭吕明笑着说中国地大物博,风景名胜众多,在所有城市里以北京为盛,随便走到哪里,北京人都能说出这个地方上千年的历史,但如果想了解中华文明上下五千年的历史,最需要去的地方就是河南,那里才是华夏文明真正的发源地,

“河南,我知道,炎黄二帝所在的地方,去年我还去了新郑,看了炎黄的雕像,气势磅礴,让人心生敬畏,还有黄河落日,很是好看；还有焦作的云台山,现在建设的很是漂亮,因为我夫人就是焦作人,所以我去了很多次,”,唐纳想用普通话说这些赞美之词,但实现说不了,只好放弃,用他老道的美国腔说了一通,引得郭吕明等人暗中窃笑；但让郭吕明惊讶的是,邱瑞敏竟然是自己的老乡,他看了一眼邱瑞敏,用方言向她问好,邱瑞敏脸上的神情马上变成了惊喜,用方言回了郭吕明一句；唐晓燕在一旁建议,今天谈话除了英语,其他时间都用方言说话,这个建议得到了大家的一致认可和赞许,

郭吕明拿出早已经准备好的信阳毛尖,对唐纳说道,“今天咱们就用这种茶來‘煮茶论英雄’,如何,”

“当然好,一边喝茶,一边说事情,那感觉肯定不一样,”,唐纳兴奋地表示,

五人走到凉亭之内,郭吕明安排的古典音乐表演随机开始,几个演奏者身穿汉服,古琴和萧瑟争鸣,埙笛与二胡同奏,别有一番意境,一曲《高山流水》让唐纳听得是如痴如醉,茶杯举在半空中很久竟不自知,直到最后一个音符落下,唐纳大叫了一声“好听”,茶水随机撒了一地,兀自笑了起來,

在悠扬的乐声中,郭吕明问唐纳关于张天明公司的问題,

“你的报告我看了,这个公司的状况非常的不好,如果想让它起死回生,我还要和我的团队进行沟通,实际情况是,即使我和我的团队进行沟通,也未必能给出一个非常正确的解决方法,中国有句俗话叫‘摸着石头过河’,我们最好是走一步说一步,”,唐纳作为咨询公司的老总,既有话棉里带针,

郭吕明微笑着说道,“这么说來,贵公司并沒有十成的把握挽救这家公司了,我希望你们能够尽力,我过來之前已经给公司的上层打过招呼,不管你们需要什么资源,他们都会鼎力协助,”

“frank(注:郭吕明的英文名),既然你的话已经说到这儿了,我也实不相瞒,如果想挽救这个公司,我这边需要组建一个team,可能有十个人左右,派他们进驻公司,对公司的里里外外进行详细的