第512章 锦衣卫第一次例会(2/2)

芮雨晨赶忙快步往自己的办公室走去，准备花两天时间好好整理一下方案，抓紧时间全面纠正健康餐的这个错误！

……

……

5月7日，星期六。

轻柔的海浪声音在裴谦耳旁响起，把他唤醒了。

这是梁轻帆设计的智能家居的一部分，相比于传统的闹铃声音更加轻柔，不会让人觉得刺耳。

裴谦本来想继续睡，但突然想起了今天似乎是给管赔生们开例会的日子。

他只能摸索着拍了一下床边的透明控制面板。

落地窗变得透明，光线柔和地射入，洒满整个房间。

裴谦翻身坐起，打了个哈欠，然后看了一眼那个可以作为控制面板使用的床边镜，发现自己稍微带着点黑眼圈。

搬家已经两天的裴谦对这个新住处非常满意，而且丝毫没有任何的不适应。

黑眼圈并不是因为住得不舒服、没休息好，而是因为昨天打游戏，睡太晚了。

没办法，大电视太香。

……

神华豪景，16层会议室。

裴谦的目光扫过唐亦姝和其他的十七名管赔生，突然有一种莫名地舒爽，似乎在偷偷地做坏事而没被发现一样。

就像是高中时偷偷逃课去网吧的那种刺激。

“我的员工在偷偷加班的时候，该不会也是这种感觉吧？”

裴谦不由得在脑海中生出这样的联想。

嗯，很有可能。

否则他们为什么对加班这件事情如此念念不忘呢？

而管赔生们则是看着裴总的黑眼圈，心想裴总最近的工作一定非常操劳。

裴谦看了唐亦姝一眼，小唐立刻心领神会，说道：“开始汇报吧。”

十七名管赔生已经被安插进了腾达集团的各个部门，开始按照座位的顺序依次汇报。

当然，他们具体坐在哪个位置是完全随机的，反正都要汇报，谁先谁后都没有区别。

裴谦则是默默地听着，随时准备打断，并提出问题。

在第五个部门，也就是托管健身房开始汇报之前，裴谦一抬手，打断了他。

“你们四个所在的部门，都确立了括提高薪酬、优化福利结构，改善办公环境，还有业务扩展升级？”

裴谦看着已经汇报完的四个管赔生。

四个管赔生各自点头。

另外的几个管赔生也纷纷开口。

“学长，我们部门也是。”

“圆梦创投也是。”

“终点中文网也有类似的规划。”

裴谦愣了一下，有点诧异。

第一个管赔生汇报的时候他还没觉得有什么，偶尔花点小钱嘛，没什么可大惊小怪的。

但这么多部门竟然在一起制定花钱计划？

这就很奇怪了啊。

裴谦扫过全场，发现唯一没有制定类似计划的，是吕明亮负责的逆风物流。

这是什么原因，他们都商量好了？

逆风物流……

裴谦想着想着，突然眼前一亮。

对啊，腾达基石奖！

之前逆风物流可是获得了腾达基石奖，让各个部门都好好眼馋了一番啊！

显然，其他部门嫉妒了！

难道，他们终于看出了我颁发给逆风物流的奖杯上那十六个字的含义了？终于清醒地认识到，我其实是鼓励他们花钱的？

否则他们怎么会不约而同的制定花钱计划呢？

而且这些花钱计划里，有诸如补全薪资结构、也就是涨工资，还有优化工作环境的内容，这说明他们终于开窍了！

肯定是心里不平衡了，肯定是赌气了！

太好了！

这些部门开始比着花钱，比着亏损，这是大好事啊！

值得鼓励！

裴谦非常高兴地把这件事情记了下来，准备周一上班的时候推出一项新政策，帮他们一把，让他们更快地烧钱，替自己减轻负担。

裴谦记录完毕，没有流露出太多表情，只是示意托管健身的这位管赔生继续。

裴谦之前就已经见过他，知道他在托管健身的旗舰店里做规划师，掌握着整个健身房的数据。

“学长，托管健身房目前的经营状况依旧处于持续亏损的状态，并且本周又有四名学员被退款了。”

裴谦不由得心中一喜。

好消息！

我就知道托管健身房不会让我失望！

继续加油，争取把所有学员都劝退！

管赔生继续汇报：“另外，娅玲教练上周又拉来了十六个学员。”

裴谦沉默片刻，头上飘出一个问号。

？

十六个？

又？

那一共已经拉来多少人了？

这个人果然有大问题！

裴谦瞬间警惕，但同时也不由得暗自庆幸。

如果是以前，他肯定要被瞒在鼓里，默默地等着背刺发酵。

但是现在不同了，裴总有锦衣卫了！

你们的一举一动，全都逃不过我的眼线了！！

裴谦的眼神变得凌厉了起来。

这种毒瘤，必须安排！