第1142章 遑论超越(1/2)

“好，那我们现在进行第二项，选举新的轮值董事长。

轮值董事长的产生，必须是在董事会成员内部，投票也只能由董事会及候补董事会成员来参与，我们现在开始。

轮值董事长不提名，每个董事可以任选一个董事，最后得到提名最高的董事成为轮值董事长候选人。

候选人参生后，进行第二轮投票，如果支持票数过半，则提名通过。

如果支持票数不过半，则对提名票数第二的人员进行表决，直到选出新的轮值董事长。”

规则很合理，没有任何问题。

就目前来看，轮值董事长产生后，如果和新总裁不是同一个人，那就要牵涉到权力分配问题了。

通常情况下董事长的权力肯定是要比总裁大，因董事长往往是持股较高的大股东，也就是最大的老板。

而总裁有可能是股东，也有可能是职业经理人，或者是小股东。

但轮值董事长就不一定，因为是通过选举产生，也有可能选出一个持股比例很小的董事。

那总裁和轮值董事长，势必将产生争权的危机。

所有人都很紧张，除了那些希望趁乱夺权的人，没有人希望公司发生内乱。

因为内乱有可能面临业绩下滑，利润减少。

这些东西不但会影响股东们的利益，也同样影响着员工们的利益。

南氏的平均薪资在业内是最高的，一直被其他公司员工所羡慕。

但南辰离开这个大变局会对公司产生什么样的影响，大家心里都没底。

第一轮投票结束，南星的得票数最多。

有意思的是，之前的总裁选举时得票最高的南兴朝，却只得了一票。

大家甚至怀疑，那一票就是他自己投自己的。

那如果是这样的话，就算是南兴的轮值董事长提名没有获得董事会半数以上的支持，南兴朝也没有入围，一票显示是不够的。

南兴朝脸色很难看，明显不满。

然后他举起了手。

“朝总有话请说。”

南星示意道。

“星总之前拒绝接任总裁一职，那是不是也要退出轮值董事长的选举？”

南兴朝问。

“目前我没有这个打算。”

南星淡声回答，“我这人懒习惯了，总裁事务太多，我不想那么累，所以不接任。

但我作为集团一份子，在集团面临困难的时候，也不能什么也不管。

所以如果董事长批准我任轮值董事长，我会为公司尽一份力。”

“星总一直在公司工作，熟悉公司的各项业务，如果他什么也不管了，那这公司就完了！”

有高管附和道。

“支持星总，有些人想大权独揽，有那个本事吗？”

那些反对南兴朝的人又开始了。

南星挥手，示意大家安静。

“现在请各位董事举手表决，同意我任轮值董事长的请举手。”

说完后，他自己并没举手。

但除了南兴朝之外，其他的董事都举手了。

票数过半，南星成为第一任轮值董事长，任期一个月。

这就有意思了。

南兴朝成为了总裁，南星成为轮值董事长，那到底现在公司谁说了算？

几乎没有人怀疑，肯定是南星说了算！因为他的身份，他的威望，他的影响力都远在南兴朝之上。

但南兴朝会不会完全听南星的，也没人知道。

毕竟总裁手里也是有实权的，并不是很一件事情，每一个决定都需要董事长批准，不然那总裁也就没法干了。

更让人想不明白的是，南星既然不接任总裁，为什么又不拒绝当轮值董事长？

如果他想控制公司，那接任了总裁，又把轮值董事长给拿下，绝对大权在握，岂不是更稳？

高管们已经开始在微信群里讨论，南氏演的这出大戏，背后到底有着什么样的背景和逻辑？

南星站了起来，坐在了旁边的位置，“现在请新任总裁朝总给我们说几句。”

把主位都让给了南兴朝，这又让所有人看不懂了。

就算是南兴朝是新任总裁，可南星是董事长，凭什么要把主位让给南兴朝？

这传递的信息，显然是要由南兴朝说了算。

如果是这样，那为什么南星还要参与董事长之争呢？

高管们直呼看不懂。

南兴朝显然是兴奋的，眼里闪着光。

这绝对是他人生的高光时候。

他走向那个主位，腿甚至有些发抖。

“谢谢大家的信任，我会努力工作，带着南氏往更好的方向发展……”巴拉巴拉，南兴朝说了很多，足足讲了二十来分钟。

显然是背过稿的，提前作过精心的准备。

那说明他知道今天自己会胜出。

不过稿子虽然很熟悉，但内容并没有多出彩。

他对公司未来的设想，听起来很厉害的样子，但并没有太多实际的东西。

集团现在的所有战略和打法，都是南辰制定的。

南兴朝想要有更多的创新，那就得改革甚至推倒南辰制定的这些框架。

但南辰是谁？

他是商业天才，不仅是在国内，就算是放在国际范围，他也是top前十的人物。

南兴朝想要改革或推倒，那就得拿出更好的东西。

可是他和南辰根本不是一个层次，连追赶都追不上，更遑论超越。

南兴朝说完，南星带头，会议室里响起了稀稀落落的掌声。

这又是一个诡异的场面