第252章 蜕变中的少年(2/3)
一个很普通的名字。招聘过来的时候林成楠亲自下场面试的,因为老张同志的学历不太好看,只是普通本科,和同期加入公司的同事相比,过往的学历(履历)上没有太多的闪光点。
但是入职后的他真的很拼,当初没有考取好的学校不是他学习能力不行,实在是条件限制,只能报考一个离家近一些,能够方便他照顾家庭的学校。
说来你不信,老张毕业就结婚,因为他老婆是“童养媳,”在这个新时代的时候,还有这种事情,你相信么?
一同入职的同事看着老张拿着结婚时的全家福照片,你瞧瞧,毕业就结婚,这还不是重点,重点是他的妻子很漂酿,漂酿的同时,怀了还抱着一个娃。
一句“卧槽”略表敬意。
能够以普通本科身份入职星辰,老婆孩子热炕头,老张真乃人生赢家呀!
所以林成楠在办公室专门等到了老张。
“坐!”
林成楠示意宋娜出去,作为星辰的**oss亲自下场,离职中的张胜军心中多少有些愧疚。
“怎么会突然提出离职,当初咱们在帝都跑合作的时候,我可是知道的,你一个人跑了十几家单位。”
“林总……”
张胜军有些愧疚的说道。
“没事,星辰不是集中营,来去自由,我听人说过,员工离职只有两个原因:钱没给到位,或是干的不顺心,我觉得很有道理,所以一直记在心里。”
林成楠坐在老张不远处,两个人就像是闲聊。
在这个略显空旷的办公室里,仿佛在拉家常。
这个时候张胜军才回过神,头一回打量林成楠的办公室。
面积不算小但也不算大的办公室,一张硕大的办公桌最为显眼,然后就是会客时的一张两米多的会议桌。
是的,没有什么奢侈的老板桌椅套装,也没有装点门面的书柜,除了270度的落地窗看着有气势,办公室里面甚至有些简陋,一点都不像在星辰微博上,有些出佻的年轻人。
好歹也弄点拿得出手的东西吧。
瞧瞧那个办公桌上,也就无人机比较显眼,那还是自家生产的,至于电脑,那是办公必备。
充门面的书架,名人字画,啥都没有,干干净净,清清白白。
“你是准备离开的员工,交接流程也算完了,挺不错的,该注意的事项都和接手的同事交结过。所以我想问问你离职的真实原因,而不是你在离职流程中客套的回答,毕竟这是你毕业后的第一份工作,星辰应该算不错。”
林成楠一直觉得,对于公司的是否认可,任何调查在职员工的行为都是带有误导性,远不如未入职员工与离职员工。
未入职员工对于一家公司的了解浮于表面,但他会告诉所有人,对于这家公司的第一印象。
离职员工则不,他经历过公司的内部发展与流程环节,离开后也不再牵扯切个人利益,往往这个时候说的话更具真实以及可靠性。
不管是主观的也好,还是客观的也罢,那是最客观的评价。
好与不好就在其中,具体就看负责人是怎么看了。
“我是农村出来的,家庭条件不太好,现在孩子大了,妻子一个人在家带孩子,加上父母亲身体不太好,而我又在魔都上班,除了挣钱,其他事情我也帮不上忙……”
在张胜军的叙述中,最终的原因还是钱太少,而不是因为在工作中遇到上司的打压或者公司的不重视等等,这让林成楠悬着的心放了下来。
任何公司都有问题,都有缺陷,他是不是管理上的天才并不清楚,但是作为老板,在经济的允许范围内,给员工最好的软硬件条件,已经是他能做到的极致。
其他的就要看公司文化等等,星辰创建的时间不长,如果在这个新生儿走向茁壮期的时候,就出现老员工打压新员工,这么早的出现“既得利益阶层固化”的现状,那公司就要有所动作了。
友商们在微博上不死心,或许是林成楠的真诚感动了这个涉世未深的张胜军,或许是离职流程已经走完。张胜军在这个时候吐露了心声,明确告知挖他的下家公司是旧浪。
身为北方人的张胜军去帝都后,更能方便回家照顾家里人,旧浪的工资开的又高,是目前的三倍,所以……
送走眼眶有些发红的张胜军,宋娜紧跟着走进办公室。
“林总,对不起……”
宋娜的话还没说完,林成楠就伸手示意。
“没必要说对不起,离不离开是人家的自由选择。”
说完,林成楠啧了一下嘴。
“旧浪真是狠呀,张胜军才毕业没多久,我们给他的薪资不算年终奖的部分,全年算下来已经快二十来万了,应届生能够拿这么多的可没几个,旧浪用五十万的年薪来挖人,最终只挖走了张胜军一人,我还要表扬你才好。”
林成楠不清楚张胜军的未来会怎么样,毕竟一个人养活全家,父母亲还是没有退休工资的农民,负担很重,博一份高年薪不出奇。
但是按照星辰微博现在的状态,旧浪想要打个翻身仗,可能性趋于零,哪怕他们有原先博客时代的运营经验。
可是这完全属于两个产品,或许在很多地方有共同点,但从根子上就不是一回事,白纸上好作画,想要在旧有的盘子里玩出新花样。
一个字,难!
最关键的是,星辰不会给对手翻身的机会。
“林总,我们要不要把人挖
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