第306章 纷纷离去(1/2)

“悠然，我看了这些文件，还去公证处公证了的，现在你就是君溢的老大，因此，你不能犯情绪。”沈初没想到苏晨泽一个人默默承受了那么多。

“沈初，有什么办法可以稀释这些股份吗？比如成立更大的项目，那就需要资金，而只有你和许瑞有这个实力，那么我的股份就会逐渐缩小。吴启丰离职了，但他那10的股份还在。通过这件事，我们应该汲取经验，重新组合股份，比如设置一定的时间界限。”悠然认为之前的协议弊端已经显现，趁公司还未壮大就提前修正。

“吴启丰的股份，我和许瑞商量按照原始股和分红比例赎回，再细分到其它重要岗位上去。比如谁在这个职位上，谁就有资格分享这10的股份及分红，如果离开了，下一个人上位继续持有。”沈初认为整改、修正很有必要。

“我认同，等公司稳定之后，我会逐渐让出股份，我才不想做什么老大呢，宁愿跟在你们屁股后面赚点剩下的小钱。”悠然生气又有什么用，字是自己签的，许瑞又是她的哥哥，晨泽已经牺牲了，再闹下去没什么好处。

“嗯，我看5分到吴启丰和赵名哲原来的技术部门去，5分到宁少恒的物流部和广告传媒部。如果君溢侥幸壮大，必定会融资，到时候再讨论。”沈初这样计划，许瑞应该也没什么意见，悠然是他的妹妹，让来让去让到了自家。

“谢谢你们的安慰，这件事暂时能不能不要公开，跟以前一样，有事大家一起商量，别孤立我。”悠然心惊胆战的，赵名哲和吴启丰是君溢的主梁骨，现在走了一位就相当于雄鹰断翅。

“切，谁孤立你！记得好好干。”沈初见她这样想，松口气，傻姑娘，傻得有些可爱。只有君溢强大了才能考虑其它之事，现在得解决眼前各种危机。

赵名哲和沈初离开办公室后，悠然趴在桌面狠狠地捶打自己，她干得都是什么人事。难怪校长会问许瑞是不是给了她股份，明明理直气壮的去对质却毫无结果的回来。因为他也明白这是许氏给晨泽死穴上狠狠地插了一刀，让他再无翻盘的机会。校长不愿见许董真正理由也是在这里，许氏的狠辣他们这些凡人谁能看得穿，斗得过。

打开电脑，泪流满面的给晨泽写信，上次打印出来的信请校长带进去，他没有回应。他应该会怪她愚蠢吧，怎么会为了钱牺牲他的前程。她亲口在校长面前承认许瑞给她股份之事，现在还怎么辩解。

君溢在她手上倒闭是早晚的事，吴启丰事件让很多网民对有无论坛失望之极，新成立的广告传媒更是步步维艰，游戏部门人心惶惶，少恒哥的物流部亦是困难重重。万一租车证件审批下来，她又没能力做好，岂不是辜负更多人的信任。

晚上回去，悦悦给悠然报告说白天上洗手间时好像碰到王庭找义嫣表姐谈论着什么，她又不好凑过去听。悠然已经意识到即将要发生的事，外面事件未平息，内部那些原本插进来的人不折腾一番不会罢休。

他看校长抱着盼盼，逗她乐，心中太多话不知如何开口，走过去跟校长说了声对不起。之前她误解他问话的意思，许瑞给股份的事今天才弄明白是怎么回事。校长知道，许飞云解释得清楚，如今事情过去，不必再追究。悠然谢谢他的体谅，校长叹了口气，上次去监狱看望晨泽，其实没有见到本人，只是通过预警转告。悠然让他带的信和盼盼的照片也不知是否看到，总之这样敷衍让他非常生气，等以后出狱好好教育一通。

事情就是他们预想的那样，技术部门很多同事写了辞职信，连王庭也要辞职。悠然看着王庭，当时他来应聘的时候讲的很多管理经验让她茅塞顿开，有种相见恨晚的感觉，一度当他是师傅向他请教各种问题。

“王大哥，我以前也不是学管理的，所以能遇到您这样的得力助手，您不知道我心底有多开心吗？感谢您入君溢以来兢兢业业的付出，其他人离职我觉得那是技术部门的损失，唯独你离职是我心中的痛，能不能留下来帮助君溢度过这次难关？”悠然觉得王庭是个管理人才，失去了太可惜。

“对不起，我当初进君溢是因为看好君溢的前途，可眼下这种状况，再怎么调整都无济于事，解散是迟早的事。首先你们对处理突发事件的应对能力就像小孩子过家家，公司章程上明明禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。吴总是合伙人，又是对外发言人，他做了那样qín_shòu不如的事，君溢却发那样的帖子。我不知道你们是用什么手段平息了这件事，还说什么自愿发生的，这可能吗？对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究，你们追究了吗？对不起，这不是我该说的范围，总之，我是有些失望，公司有它的核心思想和坚持，我也是。”王庭的质问让悠然竟然无言以对。

“王大哥，您说的对，君溢让您失望了，那请问您离职还有什么其它要求吗？眼下君溢人心涣散了，但工资还是能支付得起。按说您主动辞职，公司只发满本月工资就行，可考虑到您辛苦为公司付出大半年，给您多发两个月的薪水，您看可以吗？让您受委屈，实在感到抱歉。”悠然能想到的也只有这种补偿方式最直接，离职之后，希望他能遇到更好的发展平台。

“不用，公司薪酬制度我比谁都懂，不用额外补发，这样让其他