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第511章 乱拳出击(2/2)

>余文钢摇了摇头说:“不,中国马上就要进入职业经理人时代甚至是事业合伙人时代,家族企业要想真正做大,也必须接受并适应这一变化。”

侯崇国又愣了一下。

职业经理人这一概念他是听说过的,可事业合伙人是什么?

他立即就问了出来。

“打个比方说,俞姐现在就是我的事业合伙人,理想文化由我来投资,但交给她去经营,一旦公司进入正轨,达到了我的预期发展目标,我就会把公司的部分股份分配给她,让她成为公司的股东。

“文化艺术方面,她是专业人士,专业的事情交给专业人士去干,她就成了我的职业经理人,一旦干好了,拿的不再是单纯的薪水,还有公司的股份,她就成了我的事业合伙人。”

余文钢以一个具体的例子来解释了事业合伙人的概念。

这一概念并不难理解。

可对侯崇国来说却十分新鲜。

专业的事情交给专业的人去干,专业的人就成了职业经理人,这点他懂,可问题是职业经理人不仅拿着丰厚的年薪,还得给股份?

这一模式是有点超出他认知的。

打个比方说,国鑫电缆也请了非家族人士的高管,待遇他也给得很高,可要是再给股份的话,他还是有点难以接受的。

按照他的理解,国鑫是侯家的根本,就算要把股份给出去,也只能适当地给一小部分给家里的亲戚,他从没想过要给外人。

不过话说回来,如果职业经理人变成事业合伙人,在股份收益刺激的情况下,职业经理人是不是确实能变得更有责任心,也更有归属感,能干得更长久呢?

侯崇国陷入了深思之中。

终于,他有了跟余文钢就这个话题深入探讨一番的yù_wàng。

此时的他,不再觉得余文钢是在说教他。

包房里终于安静了下来。

余文钢的乱拳出击似乎取得了一定的效果,最起码一点,老师傅现在已经乱了。


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