第238章 暗中调解(1/2)

“李岩答应吃完饭立刻找他们，只是不知效果会是如何，千万不要弄巧成拙，合起伙来对付我，那样算是白费了心思。”朱光祖说。他的心里没有底，害怕李岩从中搅活。

“只要他答应就没有问题，明天上午主动向他们检讨一下，有李岩从中调解，估计没有问题。”宋云春说。

“我们明天上午过去，做做他们的思想工作，先把事情平息下来再说，这样对过华副总也好交代，只要他不追究一切都好办，不过以后还真得注意工作方法，尽量和他们搞好关系，现在的年轻人不好惹，仗着自己有点文化，稍微有点不顺心思都不干，事情闹大了你不好收场。”吴耀宗说。

早晨，朱光祖来到公司，见到人们都已到齐，像往常一样该干什么干什么，知道李岩已经找过他们，不得不佩服他的为人和号召力，这些人还就是听他的话。同时心理产生一种嫉妒感，对这几个人更是不满，听李岩的话不听他的话，处处和自己作对，最不能容忍的是，胆子也太大了，竟敢动手打他，明显是看不起他，没有把他当成经理。这几个人绝对不能留下，昨天在他们面前已经丢了脸，今天又当众服了软，会被他们抓住话把，更不会听他的话，今后还不知会对他咋样。

朱光祖把员工叫到一起，主动承认昨天是自己态度不好，说话有些鲁莽，工作方法简单。以至发生不愉快的事情。并影响了工作开展。造成了不良后果，这和他有着极大的责任，请大家多多原谅，不要和他一般见识，以后大家在一起工作，要相互理解相互照顾，希望大家心往一处想、劲往一处使，努力干好工作。见他如此这样说。郝继丰作了检讨，自己动手打人绝对不对，都是自己的责任，以后一定改正，刘正东也检讨了自己昨天说话态度不好，不该那样对领导说话。

见到公司送货车已经到来，朱光祖说：“既然心里疙瘩已经解开，并且没有怪罪于我，足可以说明大家的诚意，今后还在一起工作。都是哥们弟兄，心里有话直接说出来。我这个人工作方法过于简单，难免有做不到的地方，对我有意见可以直接提，我一定虚心接受。好了，话不多说看行动，现在开始工作。”

大家没有再说话，各自开始工作，朱光祖给吴耀宗打电话，告诉他问题已经解决，相关人也作了检讨，看样子不会再闹事，吴耀宗告诉他一会儿和宋云春过去，找职工分别座谈一下，再稳定一下他们的情绪。然后向国华副总汇报，只要职工不说什么都好办，他也不会过分追究。宋云春、吴耀宗来到昌盛路公司，分别和员工作了谈话，说明了公司领导的观点，对这件事情很是重视，责成他们来调查，由于朱光祖作了检讨，加上李岩和他们进行了沟通，人们没有再说什么。吴耀宗、宋云春在肯定工作成绩的同时，分别指出了不足之处，要求大家相互间应该建立起和谐、融洽的关系，人与人之间要很好的相处，只有在此基础上，工作才能真正的做好，效率才能够提高的更快。

这次发生的事件虽然恶劣，考虑到大家过去的工作表现，以前为公司做出了很大贡献，鉴于这次是初犯，且能真正认识到错误的严重性，又主动作了检讨，积极采取了补救措施，没有扩大不良影响，公司本着以教育为主的原则，对这次事件不再追究，但以后必须注意团结，努力干好本职工作，杜绝这种事件的发生，否则严肃处理。看到大家心平气和，达到了预期目的，二人很是满意。

宋云春、吴耀宗回到公司，找到朱连晶把情况和她说了，朱连晶点点头，她已经找了国华副总，说了自己的意思，虽然发生了这样的事情，和朱光祖有着一定的责任，但是关键责任还是在郝继丰，这个人性格粗暴，平常不服从管理，批评了几句心里不好受，最不能容忍的是，竟敢打手打人，这可是犯法行为，朱光祖出于自卫本能，才和他厮打起来，年轻人都有火性，谁也不愿意挨打，这一点有情可原。还有朱光祖刚刚当上经理，缺乏管理经验，出现差错在所难免，但他的出发点是好的，一切都是为了工作，没有一点私人恩怨，更没有整治人的意思，为了今后前途着想，看在她的面子上，还是不要处理为好。

“国华副总已经同意我的意见，只要那些人不再闹事，这次可以不追究任何人责任。”朱连晶说。

“问题不就解决了，现在员工们的情绪已经稳定下来，不会再有其他想法，既然国华副总同意不再追究，这件事情就算过去了。”宋云春说。

“你们把经过说得婉转一点，把责任替光祖推托一下，国华副总不会再说什么，这件事情得以圆满解决。”朱连晶说。

“行，这事我们会办，既然你和他说好了，汇报只是做做表面文章，他也不会过份追问。”吴耀宗说。

宋云春、吴耀宗来到副总办公室，把调查情况向李国华汇报，事由主要还是因郝继丰引起，是他不服管理先动的手，这一点从监控录像中可以看得出来。主要责任虽然在于郝继丰，朱光祖也有一定的责任，管理方法过于简单，今天上午朱光祖主动承认了错误，向大家作了自我检查，得到了大家的谅解，郝继丰等人也当众作了检讨，承认了自己的错误行为，表示以后一定改正。他们又分别找职工进行座谈，现在员工情绪已经稳定，已正常开始工作。

“既然这样，鉴于朱