168.鲁若麟的人才观(1/3)

鲁若麟和崔永建相互之间慎重施礼，代表了崔永建正式回归。

以前崔永建只是给鲁若麟帮忙，双方是合作，严格意义上并没有隶属关系。

现在则代表崔永建认鲁若麟为主，成为了鲁若麟的下属。

“临江，你来得正好。你也知道，辽南那边千头万绪，事务繁多。我又可能长期在那边坐镇，大海打仗还行，要他管理具体事务就不行了。我有意让你去辽南坐镇，除了军事上的事情你与大海商量着来，其他的事情都由你负责，你看如何？”鲁若麟需要一个能统筹辽南事务的人，崔永建就比较合适。

现在辽南那边是由王大海统管，不过行政上确实不是他擅长的，已经多次来信希望鲁若麟安排一个人来接手，只是鲁若麟苦于没有合适的人一直没有做安排。

辽南那边是目前兴汉军的重中之重，随便派个人过去要是不能服众，反而会坏事，所以这个人选必须慎重。如果实在没有人鲁若麟准备开春前自己再过去坐镇指挥。

现在崔永建来了问题就很好办了。

崔永建本身就是行政官员，管理经验丰富，最重要的是在兴汉军体系内崔永建的资历是绝对足够的。

别人去辽南，那些官员们，特别是军队中的老资格可能会不太听话。但是崔永建去了则不会，即使崔永建把王大海叫过来训几句，王大海除了心里不爽也不会多说什么。虽然这种情况应该不会发生，但是也可以说明崔永建在兴汉军中的地位。

有时候资历这种事情真的很微妙，很多人觉得是倚老卖老，但是在实际工作中还是非常有用的。与资历相伴的还有经验、威望，只是因人而异罢了。

“辽南？没有问题。”崔永建点头说道。

对于这个任命崔永建还是比较满意的，虽然条件比较艰苦，但是可以主政一方，鲁若麟又愿意放权，还是有非常大的发挥空间的。

“我现在任命你为大都督府长史，你可以在兴汉军内招募自己的属下，只要他愿意，你都可以带到辽南。因为这边人手也紧缺，我只能给你十个名额，怎么样？”鲁若麟知道新官上任，没有自己人帮衬很难打开局面。

崔永建好歹也在兴汉军里呆过几年，要说没有自己喜欢的属下肯定不可能，谁夹袋里没有几个自己人呢？

对于属下拉帮结派这个事情鲁若麟看的很透，这种事情肯定是杜绝不了的。

无论是工作还是生活，人都喜欢与自己习性、性格、爱好相似的人一起。再加上什么同学、同乡、亲友之类的，总可以找到一个切入点拉近关系。

而官场上单打独斗是很难成事的，有一些志同道合的一起才能走的更远、更高。

鲁若麟的原则是只要不是拉帮结派、打击异己，或者通过组织小型团体损害兴汉军的利益，鲁若麟都会保持宽容。

但是如果哪个团体的体量过大，鲁若麟就不会容忍。

大明和朝鲜就是明显的例子，党争已经严重影响到国家的运行和发展了。而且已经从单纯的政见之争发展到不论是非对错，只按站队来划分敌我的地步。

好在兴汉军目前体量还小，暂时没有这样的顾虑。

“我在家乡的时候也发现了一些人才，这次也把他们带过来了，能否让给他们也安排一下？”崔永建这次回来可不是一个人，带了十几个年轻人，监察司特意汇报过。

“说说看，是个什么情况？”鲁若麟顿时来了兴趣。

“这些人里有几个是我的族人，其他的都是家乡的亲友。朝廷的官职有限，而且都由那些大族把控，很难有其他人的出头机会。这些人听说我要来兴汉军，都要求一同请来，谋个前程。”崔永建没有隐瞒，这些都是在朝鲜体制下没有什么机会的贵族，很有可能都是些庶子、旁支之类的。

“这些人可靠吗？”这个问题是最关键的。

“都是对汉城不满的，当然也是为了给自己找条出路。至于是否忠诚，这个谁也不能保证，只能边走边看了。”崔永建也没有瞎打包票，没有足够的利益牵扯，谈忠诚太肤浅了。

“学识如何？能力怎么样？”鲁若麟要的是人才，不是那些膏粱子弟。

“这些人都是经过我的挑选的，学识自然不用说。至于能力嘛，具体的施政能力肯定不强，不过只要肯学，这个倒是问题不大。反正他们也不可能一开始就从事重要的工作，大可边做边学。”崔永建知道鲁若麟喜欢用什么样的人，自然早有准备。

崔永建对这些同乡和族人看的很清楚，当初带人出来的时候就是经过挑选的。至少那些眼高手低的就被排除了，心性也要坚毅，别呆了几天就吃不了苦跑了，到时候丢脸的还是他崔永建。

“嗯，确实如此，谁也不是天生就会的。”鲁若麟点点头。

“现在官员赴任之前都要经过培训，只有合格才能上任，这个希望你能够明白。”哪怕是崔永建推荐的人也不能坏了规矩，鲁若麟需要先说清楚。

“明白，这也是对他们好。要是连培训都通不过，那就趁早回家吧，也免得出来丢人现眼。”崔永建对这个制度也是认可的，这是负责任的行为，要是政事所托非人那才是遗祸无穷。

“嗯，你理解最好。这些人培训合格后优先让你挑选，不过要是其他部门看中了你也不要强人所难，硬抓着不放。”兴汉军各级官员缺口很大，特别是辽南马上就需要海量的官员去