第74章 期权激励(2/2)

这个电脑室，是一个半娱乐休闲区，偶尔会在这里给工厂员工培训电脑技能，平常给员工上网冲浪、看小电影之类。

插入员工卡，开了一台电脑。

果然在官网上面，找到了一份通告，点开后有几百个名字，他在蓝色时代汕美分公司—贵竹岭综合回收工厂找到了自己的名字。

点击自己名字后，弹出了他获得的股份数额，以及获得股票激励的原因。

原来郑富海获得股份激励，是因为在“排污谣言事件”中，发挥了重要作用，避免了一次危机，加上平时工作努力，起到榜样作用，因此获得了2万股激励。

获得类似股份激励的员工，有十几个之多，有做好人好事的环卫工，有提出有用建议的配送员，也有避免公司巨大损失的维修工。

这种股份激励，就是为了建立燧人公司的企业文化，让积极的正能量，获得激励和弘扬。

在燧人公司的燧人内报中，也对这些事情进行宣传。

果然不少基层员工，看到这些详细报道，以及股份激励，也表现出羡慕的情绪。

这一次股票激烈，让燧人公司内部的凝聚力，进一步提升起来。

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