第一百五十七章 整顿考核处(2/3)
不会配合他的行动。甚至还会找一些借口对付他,这是齐云栋能够预见到的情况。
所以,他决定暂停三天考核任务,就是要整顿内部,把考核处的大权抓在手里。
“以前那种弹性大的考核发放学分方式,肯定要进行改变,这是收缩权利的最好方式。”齐云栋自言自语。
学分发放方式,必然会滋生各种黑暗情况,尤其是考核标准不够明确。
这就给考核处的修士们,提供了太多可以操作的机会。
必须要明确标准,无论是考核处的人,还是交任务的学员,都一目了然,能够准确的看到这个任务完成之后,到底是多少学分,不给考核处那些人员上下其手的机会。
建立监督机制,同样的一个考核任务,必须要有三个人以上认可,并且签字画押。
然后不定期的抽查档案。
一旦被查出问题,严惩不贷!
明确责任人制度,执事护法这些管理层人员,必须要明确岗位和任务。
如果谁负责的那一块出现了问题,不许以大意了蒙混过关,必须要追究责任人的责任。
建立学员举报机制,一旦学员举报的事实查实,那么严惩一系列人员。
当然,如果学员诬告,也必须要付出惨痛代价。
在确定这些惩罚措施的同时,还要建立奖励机制。
光是惩罚,会让人反感。
同样要给所有人一个希望,那就是认真做事,做好了本职工作,表现优异的人才,必须要得到奖励。
奖惩制度的结合,可以尽最大程度限制考核处的人员作恶,还会给所有人一个希望。
其他方面,暂时还没想到,以后若是发现问题再补充。
就这样,齐云栋用了半天一晚上的时间,想出了这些奖惩制度。
次日一大早,齐云栋吃过早饭之后,来到了考核处。
这是他执掌考核处的第一天。
考核处原长老已经被院长拿下了,顺带着那几个难为齐云栋的执事,也都受到了严惩。
目前,考核处还有人员二十三人。
其中护法五位,执事十位,普通工作人员八位。
加上他这个这个长老级别的护法,共有二十四人。
“人员结构不合理,管理层臃肿,做事的人太少。”这是齐云栋对于人员结构的看法。
不过他暂时可没想动这些人,若是有人不听话,或者想要和他对着干,那么他不介意来一场杀鸡骇猴的好戏。
站在众人面前,齐云栋说道:“想必各位也都知道我了,我是新学员齐云栋,任护法职务,暂时管理考核处。”
“现在,咱们互相认识一下,就从你开始,简单的自我介绍一下。”齐云栋指着站在最前面的这个修士。
这个修士点头道:“孙任,两年前来到考核处,目前担任执事职务。”
众人一一自我介绍。
最后一个人说完,齐云栋说道:“我看到考核处的人员名单,连我在内共有二十四人,为何只有十九人到位,其他的五个人呢?”
“昨天,我说过放假一天,今天全员就位。”齐云栋笑呵呵的说道:“这五位是什么情况,谁能跟我说说么。”
“我这个执掌考核处的护法,如果都不清楚自己手下的人都去了哪里,岂不是要变成一个笑话。”
“齐长老,司护法前段时间请假外出,尚且没有回来销假。”一个护法说道:“司护法请假的理由是外出试炼,所以时间方面,可能没什么太具体的回归日期。”
“田执事身体不舒服,在住处修养。”另一个护法说道。
“这是两个,其他三人呢,难不成下落不明了?”齐云栋呵呵冷笑:“如果在考核处丢了人,我可承担不起这个责任,所以其他三人,我会正式上报学院,按照人员失踪处理!”
众人全都是身体一震,这招够狠的。
按照失踪处理,那么没来的这三人,就将会被暂时取消职务,学院会再派其他人,前来接替他们三个的工作。
所谓的暂时取消职务,基本就等于是从考核处被赶出去了。
已经有人占据了这个职务,难道还会等他们回来,再让出来么,显然是不可能的。
“以前的事情,我不追究不审查。”齐云栋说道:“但我现在管理考核处,那么在人员管理方面,我有几个小要求。”
“首先,考核处人员因事请假,不得超过三天。”
“齐长老,这不可能啊!我们若是外出试炼,三天时间根本就不够!”一个执事大声说道。
齐云栋脸上还带着笑容,不过却都看到了齐云栋笑容中的杀气。
“记住,下次我宣布规矩和讲话的时候,谁再插嘴,一律逐出考核处,今天是第一次,我就不追究你不懂尊卑的责任了!”
一句话,说得这个执事老老实实闭嘴。
李长老可是在执法堂接受惩罚呢。
不想步入李长老的后尘,还是识相点吧。
“如果有重要事情,需要三天以上的假期,那么暂时停止其考核处的一切职务。”
齐云栋说道:“考核处任务重大,必须要确保人员齐整,如果有谁觉得规矩太严格,你没办法做下去,那就跟我说,可以调离考核处。”
“如果都想留下来,却还不想遵守规矩,自己看着办!”齐云栋杀气腾腾的说道:“我上任之初,正想抓几个典型立威呢,我想要看看谁这么不开眼,撞到我的刀锋上。”
“那位
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