第175章 改造Priceline（下）(2/2)

在背后说人坏话被严格禁止，公司内部的会议和通话都被录音，室内甚至还装有录像机，用以记录和调查；各种商业决策，都要对员工开诚布公，以保证所有人都了解真实情况，从而做出准确判断。

雷·达里奥认为，个人发展中最大的障碍就是脆弱的自尊心，人若想获得真相、完善自身，就必须克服“面子”。所以，他鼓励员工之间不断相互批评，直到他们能冷静客观、不带情绪地反思这些指责。

怎么样看，贺正诚在序曲和priceline推行的企业文化和桥水基金是不是有些类似？大道至简，殊途同归，古人诚不我欺！