第五十二章 稳中求进(1/2)

驱车来到镇棉纺厂，直奔胡大孝办公室，胡大孝见了他，很高兴，一个劲的夸他干得不错，已经是县里的名人了。

田子欣笑了笑，谦虚的向老大哥表明了来意。

胡大孝也没说什么，似乎这在他意料之中。

企业管理说来容易，做起来其实很难。

许多企业领导人有决心，有眼光，有干劲，什么都具备，就是缺乏管理天赋。

其他企业的成功经验可以借鉴，但不能照搬。

任正非老爷子说过，别人的东西要经历固化，消化，优化，三个过程，才能最终形成属于自己的东西。

往后十几年，所谓的管理咨询公司如春笋般冒起，层出不穷，奇葩朵朵。

他们一些是职场上的失意者，口才好，夸夸其谈，务虚不务实；一些是搞理论研究出身的人，不甘寂寞，跳出来找存在感，完全没有足够的实践经验。

自己屁股上都在流脓，却声称可以治疗别人的痔疮，绝大多数是江湖骗子。

偏偏一些企业老板就吃这一套，被一番云里雾里的高深理论搞的心花怒放，大有相见恨晚之感，顿觉自己目前的下属简直愚钝如牛马，一文不值。

于是乎，花高价把他们请来做企业顾问，轰轰烈烈不顾实际情况的瞎搞一通，最后偃旗息鼓，不了了之，拍拍屁股走人，留下一地鸡毛。

此类荒唐闹剧啼笑皆非，不胜枚举。

………

半个月里，田子欣就赖在胡大孝这里不走了，见缝插针，不耻下问。

胡大孝对这个上进后辈也很关照，有问必答，知无不尽。

可谓一对良师益友。

只是一些真知灼见把田子欣听的冷汗直流。

才知道自己不过是个摇得咣当响的半罐子。

回厂后，他根据工厂实际情况，经过深思熟虑后，对组织架构和人员进行了调整，针对可能存在的漏洞，采取分权的方式，在保证效率的前提下，各部门彼此监督，制衡。

另外充分发挥财务监控的作用，工厂本质上就是一进一出的实体，每一笔进出都涉及到钱，要做到物和钱同步，如果出现不一致，必定是出了问题。

有句话是这么说的，精明的老板只看财务帐本，就能对企业了如指掌。

等等，其它一切完善工厂管理的措施。

一番操作下来，工厂管理水平有了显着提高。

………

“报告厂长！”

“外面有个叫汪永年的人，自称是什么红星砖瓦厂的副厂长，还吹牛说是你姐夫，要不要放他进来，请领导指示！”

这天下午，田子欣正在办公室审核财物报表，保安队长黄红跑进来汇报。

“吹什么牛，那就是我亲姐夫，赶快把人给我请进来！”

“是！”

“子欣，我今天来，是有一件要紧的事要告诉你。”过了一会儿，汪永年风尘仆仆的来了，刚一进门就这么说，脸上满是忧愁之色。

“姐夫，别急，有什么事坐下来慢慢说。”田子欣连忙放下报表，起身，给他从冰箱里拿了一瓶汽水。

汪永年喝了几口，急着说：“史发富已经找人订制了自动做胚机，扬言要夺回曾经失去的市场，打垮咱们。”

田子欣微微一笑，道：“这早在我预料之中，有什么好担心的。”

王永年看着他，心说这个你也预料到了。

田子欣胸有成竹的道：“由于咱们的介入，如今的砖瓦市场已经不是当年模样，这厮能自保就不错了，想恢复往日辉煌简直是痴人说梦。”

“可这个两个月咱们砖瓦销售额下滑了不少，大伙都急，所以专门让我来找你想想办法。”汪永年担心的说。

“那总体销售额呢。”田子欣问。

“因为有瓷砖，马赛克，动物造型的项目，加上石灰厂和沙场开始运作，总体还是在增长的。”

“那就对了嘛。”

“姐夫，砖瓦市场就是这个样子了，谁也吃不了独食，咱们的份额下滑到一定阶段，就会稳定下来，搞集团化捆绑式销售是应对之策。

还是那句话，不要盲目扩充产能，做好服务和质量，这是比拼内功的时候。

我估计一两年之内，会倒下一批砖瓦厂，咱们能顶到那个时候就是胜利，明白吗。”

汪永年不吭声，自然是没完全明白。

田子欣又摆事实，又讲道理，耐心的给他解释，才慢慢解开了他的心结。

最后，田子欣说：“我现在专心扑在电线厂这边，砖瓦厂那边很少过问，就托付给你们几位了。”

“放心吧，你说过那是咱们的根，我们一定会守护好的。”汪永年一口保证。

田子欣满意的点点头，道：“我晚上有事，就不留你吃饭了。”

“不用，我还要赶着回去，厂里有几个买主要过来。”

解了心结的汪永年出去后，一路都在琢磨，这个小舅子似乎与往日又有些不同了。

变得更加沉稳，自信，这份风度他只在胡大孝身上见到过。

………

送走了汪永年，田子欣回到办公室，负手踱了几圈，就拨通了县规划局黄局长的电话，约晚上一起在鸿运宾馆吃个便饭。

耀东电线厂的隔壁是一间牛马交易所，大概有四十多亩地，整天臭气熏天的，极度影响生活质量，员工意见很大。

他想把它盘下来，作为扩充厂区用，牛马交易所移到它处去。

这必须要黄局长点头才行。

内部完善管理的