第七十六章 不拘一格用人才(2/2)

“在几个灯具厂做过，这产品很简单。”

“呵呵，太好了！林工，这个地方人杂，咱们找个地方好好谈谈。”

“子欢，看好店，我和林工去谈正事了。”田子欣大喜，拉起他便走。

……….

田子欣用人不拘一格，只要有真才实学就可以用，至于生活的小许不检点，都是无伤大雅的事。

两人在出租房里，就着啤酒，花生米，触膝长谈半日，林彬充分展示了自己的专业素质。

田子欣虽然听得不完全懂，但还是能辨别真伪的。

这个林彬确实是个人才。

他给林彬直接开了月薪四千+年底项目分红的待遇，四千月薪这在当时可是高薪中的高薪，金领级别，何况还有项目分红；要把吹塑吸顶灯的项目尽快搞起来，林彬这个人才必不可少。

企业头上一个人字，人才是企业根本。

没有李兆成，电线厂搞不起来；没有郭援朝，电线厂怕早就活不下去了。

田子欣深知这个道理，对于真正的人才，花多少钱不是个问题。

因为人才为企业创造的价值是他报酬的几十，几百倍。

购买机器，开模具，试验产品均由林彬负责，自己具体负责外观的设计，毕竟上辈子见过的吸顶灯太多了，林彬负责把他这种设计思维转化成具体的产品，就这样。

林彬来古镇颠沛了几个月，这份才华简直是高射炮打蚊子不说，先后进了几个厂都被一帮小人嫉妒排挤，虎落平原被犬欺，混得惨兮兮的。

田子欣这般对他，让他大有得遇明主之感，誓言效死忠。

………