机关男绯色官途（57）(3/3)

，全是一些关系户，不好办。今天在钢厂待了几个小时，也没有工人闹事的问题解决好，我已经给钢厂的领导下达了指示，无论如何，都不能让钢厂工人闹事的问题继续扩大，真是烦人的事情。还是宋副市长轻松，没遇到这些难题。”

“魏市长是政府的中流砥柱，眼前的这点困难是难不住魏市长的。”

“那是自然，要是一个钢厂的问题就把我难住了，怎么当这个常务副市长。”

“看样子魏市长很有信心，如果魏市长有需要用的到我的地方，请随时下达指示。为领导做好服务，这是我们当下属应该做的工作。魏市长，已经下班了，我先走了啊。”

魏大林是感觉到这次解决钢厂问题的吃力，但在我的面前，他还装着自己信心十足，跟几分钟前他大骂钢厂工人的情景形成了反差。钢厂里面职工们的复杂关系，魏大林也很清楚，包括毛市长也看到了这里面错综复杂的关系网，一旦要整顿钢厂的管理制度，人事改革，将会引起很多人的不满。看这样子，要对钢厂进行裁员，确实面临着很大的困难。这事情也只有邓洪波出面，才能压得住官员们，有了他发话，估计这些官员们主动的会把自己安排在钢厂的亲戚们给抽调出来。

邓洪波在岭南市官场中的威信，是没有人在特意侵犯的。

第二天，钢厂的工人们继续罢工，甚至有人当着政府领导的面，举报钢厂领导不顾企业员工们的利益，只会想办法朝自己的腰包里弄钱。这次钢厂更换设备，厂里的领导们一定又从中得了不少的好处。好好的一个企业，在这些领导们的管理下走到了目前的困境，企业的领导要负全部的责任。

我在小黄的陪同下，也到了钢厂，想看看钢厂目前工人们的罢工事件。上午，魏大林也在现场，继续着昨天他没有完成的工作。钢厂的问题，应该说是他和厂里领导们一起点燃了这根导火线，我只是在厂里找了一些中层干部了解情况，没有参与对这起事件的解决工作。

从了解的情况来看，情绪最大的主要还是来自中层干部们，这几年来，厂里没有给他们加过工资。而且，在待遇方面，一些有关系的人的工资远远比其他工人要高。这次，钢厂的领导发话，说为了提高厂里效益，引进技术型人才，需要对全厂的普通工人进行裁员。大家心里都很明白，裁员就会是没有关系的那些普通工人们要被迫离开钢厂。

一些没有关系的工人们担心自己被裁掉，才会联合起来维护着自己的利益。其实，这些没有关系的工人才是钢厂真正的生力军，是主要骨干力量。而那些依靠着关系进入钢厂，坐等着拿工资的人，成了钢厂里面最大的问题。因为这些人多少都有点关系，他们的存在，是钢厂在管理上面无法做到公平，领导们也不好用一些强制性文件来管理这些人，都怕得罪了这些有背景的关系户。

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