chapter 157 机场缠绵(5/6)

“再偷袭我，就让你这样儿去见候选人！”洛雨熙拿出一张纸巾擦掉他唇上的唇彩，用手拍了拍他的脸，皱着鼻子说道。

“我不介意！”裴云凡笑着转过身，拉开车门下车后，又帮洛雨熙将车门拉开。

“你当然不介意，你脸皮厚啦！”洛雨熙将手交给他，借着他的力从越野车上跳下来，仰头看着他笑了笑，将手臂伸进他的臂弯，一起往那熟悉的电梯间走去。

——第三节协助面试——

“裴总来了！”

“雨熙，你回来了！越来越漂亮了呢！”may看见他们走进来，忙站起来，职业的与裴云凡打了招呼之后，便热情的拉住洛雨熙的手。

看着她清雅妍丽的淡妆、那珊瑚色的眸子里满透着上位者特有的沉稳与淡然，看起来竟比三个月前离开时，成熟了不止一点点！

优雅的大气中，彰显着她这段时间来飞速的进步，与在新环境里历练后的职业自信！

“真不好意思，打扰你们相聚了，这个候选人的情况真是很特殊！”mayy向裴云凡点了点头，示意着候选人资料已经放在他的办公桌上，这才拉着洛雨熙在自己身边坐下来：“雨熙先休息一下，我去给你弄点儿零食过来，这一路辛苦了吧！”

“may姐，你不用管我，自己去忙吧！裴云凡已经买了零食，一会儿会有小妹送过来。”洛雨熙有感于may还是这么的细心，却又不让人觉得越矩，她这样的成熟大气之中，毫不造作的温暖与照顾，让人觉得有大姐姐般的贴心，却又能分得清楚，这只是她工作的一部分而已！

一种很舒服的与人相处方式，一种在职业化中渗透出来的有分寸的亲昵——这也是在职场中历练成精了的人，才会有的表现。

洛雨熙温婉的笑了笑，拒绝了她的好意，直接往裴云凡的办公室走去。

——

“从管理能力测评报告上来看，这个候选人的综合评分最高，诚信度得分并不是最高，但也在诚信允许范围内！”

“能力倾向得分7。1分，其中言语理解能务、逻辑推理能力、资料分析能力的得分很平均，都是5。5—6。5之间，解决问题的能力非常好，有8。4分！”

“在核心管理能力上，得分偏低，只有5。4分，但我们测的几个财务总监，这一项得分几乎都不高，胡先生的还算好的了！”

“对于管理方式，不巧的是，四位候选人全部是放权式的管理方式！或许财务人员，都是这个特点吧！”

洛雨熙推门而入的时候，谈昙正在拿着候选人胡宗振的测试报告向裴云凡一一解读着。

“从四份测评报告上来看，你更倾向哪一位，为什么？”裴云凡朝洛雨熙点了点头，示意进去，一边问着谈昙。

“我的排位是，第一推荐方先生，诚信度得分为9分，能力倾向的总分虽然低于胡先生，但解决问题的能力也是9。8分的高分。核心管理能力上5。1，与胡先生差不多！第一推荐的就是这位胡先生。其它两位连系统的推荐星级都只有两颗，我不建议考虑。”谈昙从裴云凡面前抽出另一个叫方百连的侯选人资料，边指着项目评分，边对裴云凡说道。

“你的分析是对于候选人本身情况的优劣来谈的，针对他们与裴氏的匹配程度来看，你还有没有其它意见？”裴云凡点了点头，继续问道。

谈昙分析问题很客观，这是她的特点与优势；但过于客观，却失了对公司的立场，这也是她的劣势，所以每每与她沟通工作，需要裴云凡一再的引导，才能得到想要的信息！

不过，三个月相处下来，这方面也算有些进步，虽然有时候还是需要自已问，但起码在回答的时候，已经提前思考过这个问题，只是习惯性的会先表达自己的客观判断而已。

“学会习惯从公司的需求角度出发，来分析问题！以后这样的考虑，希望不需要我再次提醒。”裴云凡看着谈昙，淡淡的说道。

“是！”谈昙下意识的看了一下坐在旁边的洛雨熙，她正取过四份测试报告，随意的翻看着，并未就此发表什么意见。

当下就裴云凡的问题，仔细的说道：“从推荐顺序上来讲，我也考虑过裴总说的这个问题：第一，审计部已查出黄总监的经济问题，员工也有不少举报的，所以财务总监的诚信问题，是我们当下首要考虑的重要方面！显然，方先生的诚信度远远高于胡先生，所以我会第一顺位推荐方先生。”

“第二，公司财务的内部管理比起其它部门来说，问题也是要多得多，所以解决问题的能力我认为也是公司需要的！而方先生解决问题的能力显然也要高于胡先生！”

“综上两条，是我优先推荐方先生的理由。”谈昙逐条分析着，在抬头看向裴云凡时，他唇上明显的齿印，让她微微一怔，心却不由自主的漏跳了半拍——一个长得妖孽般的男人，唇上印着沉沉的齿痕，这看起来，确实会让人浮想连翩！而对于一个普通的女人，也确实有着致命的吸引力！

“呃、就这些，没有了！”谈昙刚才还冷静专业的面貌，因着这突如其来的心跳漏拍，而变得有些慌乱起来。

“恩，今天晚上见了这位胡先生后，你尽快安排方先生的见面，两个候选人的综合情况比较一下，这个职位要迅速的定下来了！”裴云凡看着她有些慌乱的表情，微微皱了皱眉，淡淡的说道。

“好的