第40章 急的想咬人(1/2)

李松林反对恢复刘岩的工作，理由很简单——刘岩虽然没有法律上的责任，但也存在着原则上的过失。

一个公务员，怎么能够违犯工作程序呢？刘岩的做法，类同于偷梁换柱，偷天换日，是性质非常严重的错误。

李松林还说：“曹水江和刘岩这种工作上的协作，表面上看只是一种简单的替代，实质上呢，这里面有没有不正常的交易？刘岩只是一个普通的公务员，许多报告他是不能接触的。可现在呢，整个鸿昌镇党委的工作对刘岩这个普通公务员来说，已经毫无秘密可言了。这说明什么？把刘岩继续留在曹水江身边，显然是不合适的。”

其实李松林试图让刘岩离开鸿昌镇的主要原因，就是为袁邱扫清障碍。如果让刘岩继续留在鸿昌镇，也许会在副镇长的竞争中站得上风。

如果真出现了那样的局面，袁邱势必会将怨气撒在冀世强身上。

这小子急眼了很可能会咬冀世强一口，那冀世强这辈子就完了。

还有刘岩，既然这次得罪了他，索性就得罪到底。要痛打落水狗，决不能让他再有翻身的机会。

想到这里，李松林又说道：“刘岩不仅不能继续留在鸿昌镇工作，甚至不能继续留在行政机关工作，他的问题，从根本上来说是道德品质的问题，公务员队伍里决不能容忍品质败坏的人。”

周和平始终没有说话，也没有发表任何意见。

事后，闫海宽认真地分析了刘岩的情况，从表面上来看，刘岩好像被停职了，可周和平却没有表达任何意见。

这是否意味着，周和平已经胸有成竹，对刘岩的工作问题有新的考虑呢？

带着这个疑问，闫海宽去找了周和平。

到了周和平的办公室，闫海宽刚刚坐下来，周和平倒先开口了：“闫部长，最近组织部对基层干部有没有调整的打算啊？”

闫海宽回答：“没有大的调整，只有鸿昌镇的高副镇长马上就要退下来了，组织部正在考察继任人选。”

“考察的怎么样了？”周和平问道。

闫海宽回答：“不理想，本来要考虑刘岩同志的，可他现在是这么个情况，组织部实在不知道该怎么办。”

周和平略微思索了一下，说道：“实在不行的话，就从其他地方考虑嘛，不一定非得局限于鸿昌镇这个圈子里。”

周和平一句不痛不痒的话，等于堵住了袁邱的上升通道。

“周书记，我过来就是想请示一下，刘岩的问题应该怎么办，总不能一直吊着人家呀！”

“你说的对，是不能老吊着，那样是对年轻干部的极端不负责。”

周和平看了闫海宽一眼，又说，“实在不行的话，你看让刘岩到企业里锻炼锻炼如何？”

闫海宽又问道：“把刘岩调到哪个企业去比较合适呢？”

“你们看吧，”周和平很随意地说了一句，然后又补充道，“市水泥厂新生产线不是马上要投产了吗？是不是缺人手，如果缺人手，可不可以考虑把刘岩调到水泥厂？”

闫海宽从周和平那里出来，翻看了一下组织部下派到市水泥厂干部的卷宗，立即明白了周和平的用心。

下派到市水泥厂的干部一共有五位，两位是科级，三位是副科级。

也就是说，组织部下派到水泥厂的干部，行政级别均在副科级以上。

周和平这样做，是不是有直接提拔刘岩为副科级的意思呢。

闫海宽想了半天，觉得很有可能。

而这层窗户纸，周和平是不是想让闫海宽去捅破？

闫海宽二次走进了周和平的办公室，直截了当地说道：“刚才我看了组织部下派到水泥厂干部的卷宗，五位同志全部是以副科级以上的行政级别调入的，刘岩如果不享受这个级别，会不会让人觉得有发配的嫌疑呢？”

周和平问道：“你的意思是说，凡是调入市水泥厂的干部，都会被调整到副科级以上的级别？是不是这样？”

“是这样。”闫海宽点点头。

“那就按原有的习惯来嘛，刘岩本来就是组织部副科级干部的考察对象，这样做很名正言顺嘛！”

闫海宽又问：“那组织部给刘岩拟定个什么职务呢？”

周和平说：“职务就不要定了，让水泥厂内部调剂吧，组织部只要明确一下行政级别就行了。”

再次回到自己的办公室后，闫海宽反反复复地揣摩着周和平把刘岩安排到钧都市水泥厂的用意，最直接的原因，就是依照原来的惯例，把刘岩的行政级别调整到副科级。

这对于刘岩来说是最大的实惠，就目前而言，组织部并没有上调干部级别的计划，唯一的晋升通道是顶替年龄到点的老干部，眼下全市唯独鸿昌镇有一个名额，可刘岩已经回不去了。

所以周和平选择了把刘岩调入水泥厂工作，这是晋升副科级最名正言顺的途径，也是目前唯一的途径。

除此之外，周和平还有什么目的呢？闫海宽把有关水泥厂的信息全部在大脑中过滤了一遍，得出的结论让他大吃一惊。

钧都市水泥厂现在有两条立窑水泥生产线，另外还有两条立窑水泥生产线正在建设当中，不久将要竣工投入生产。

立窑水泥生产线，是重度污染企业，按照国家节能减排目标的要求，所有的立窑水泥生产线，将在两年之内全部关停。

这方面平原省准备先走一步，在一年内关停省内所有的立窑水泥生产