第二百七十章 公司队伍不好带(2/2)

火箭式的成长速度，公司的根基、至少在人事一块，是不会太稳的。最常见的是壮大之后，利益和信念等带来的各种冲突。创始人与投资人之间；创始人与创始人之间；创始人与经理人之间

叶孤菱因为有父亲叶天寒的资金靠山，不仅仅第一桶金，在后续融资，也都没有被稀释，一直是大股东。又因为能力出众，最初的伙伴、部下也服她，所以一直是公司领袖，董事长兼任ceo。

但队伍大了，其他投资方的代表、强大的职业经理人等，都会对她的权柄，发起各种挑战。

现在这个孙副总，大概是负责电商事业部门的，为了更多资金和权限，竟不惜找个资本大户来做托。而能预测到叶孤菱的反应，肯定专门研究过她怠

一个女孩子，也难为她了，到了现在的地步，便是叶天寒也给予不了太大的帮助了。

陈劲当然也帮助不了，对于资本或经营，他都无法跟那些专业人士比。

不过，抛开专业，创始人、股东、经理人，都是人。对付人，是他擅长的

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