第582章 被夺权的远行(1/2)

由于新工厂的计划规模相当庞大，所以能成为考察组成员，便意味着将来会掌管工厂经营。

所以众位曼修特家族的直系男人们都很高兴，根本没有想过这是老头子玩的一招釜底抽薪。

于是在没有这些家族男士成员的阻力下，胡雪蓉终于可以完成自己的宏伟目标，将整个火山工厂彻底拆分，又重新组合成一个充满效率和活力的崭新工厂。

不过新工厂的出世也不是一帆风顺的毫无波折，这其中主要还是人员关系上的问题，以及许多机工无法适应新工作强度的问题。

好在金卡尔大公亲自出面理顺了不少矛盾，甚至金虎禅也没有与她作对，反而帮助她积极解决所遇到的困难。

经过三个月没日没夜的拼搏，胡雪蓉在金美美和金卡尔大公爷孙俩的大力扶持下，终于完成了火山工厂的全面改革措施。

当通红的铁水，在新工序的锻造下，迅速变成产品被推出生产线的时候，所有人都不再抱怨怀疑。

因为无论效率和质量，现在的产品制造都远远超过以往的水准，并且没有采用任何先进的新工艺。

当人们终于了解到管理也能生出效益的时候，胡雪蓉在整个巨工堡立时声名鹊起！

几乎没有人不知道曼修特家族娶了个转世女财神，只在堡内随便改革了两次，就为整个巨工堡带来了成倍的财富收益。

而在家族内部，过去敌视她的人也改变了态度，开始奉承亲近起她来，如今她终于可以享受成功的甜美果实，将自己所需要的东西牢牢掌握在手中。

现在巨工堡内每个重要点儿的收入支出项目，都要先经过她的审批，如此大的权力，除了金卡尔大公本人外，还没有人这般拥有过。

不过当那些家族男人们回来的时候，还是发生了一小段不和谐的插曲。

失去权力的男人当然不肯罢休，他们能做的就是发动自己过往的影响力，让那些曾经工作在他们手下的工人们罢工闹事。

对于这件事，胡雪蓉的策略就是一个个找罢工的工人面谈论理，在道理上站住脚跟后，然后再威逼利诱令其臣服。

如此没过多久，便没有几个人愿意跟失势的他们瞎折腾了。

于是他们又找到金卡尔大公，陈述自己在家族里的重要性，但是金卡尔大公却狠狠批驳了他们一顿，让他们重新回到工厂去考察实习，看看新管理制度是怎样的高效和科学。

不过他也发下话来，如果他们能够想出更高效更合理的管理制度，他们就可以替代胡雪蓉的位置，重新掌控工厂生产。

众位曼修特家族的男人，怎会忍受一个后辈女人的支使指挥，于是他们本着鸡蛋里挑骨头的心思，纷纷投入到自己熟悉的生产研发部门，去寻找新管理制度的不足之处。

然而事实胜于雄辩，经过一段时间的研究考察后，众人也终于意识到自己过去是如何的碌碌无为了。

说到底这也是他们自己的共同产业，有人能够提高工厂的竞争力，在不增加投入的情况提高利润比例，他们也实在没有理由去拆自己家族的后台。

胡雪蓉在这期间时刻都在注意他们的反应和行为，当他们逐渐放弃了敌对态度时，她知道自己终于客服了最后一道难关。

终于将这个家族的最大产业，掌握在自己的手里，下.一步她就会利用这个产业的巨大影响力，去英杰联盟的首都雅革郡争取到政治上的权力。

对此她充满信心，因为这是个无比崇尚新动力科学的社会。

然而令她意想不到的是，当这些家族男人带着反省的觉悟，重新向金卡尔大公检讨的时候，老人竟然又赞赏了他们这种知错能改的理智行为。

然后他将他们重新分配到工厂的下层管理部门，让他们从头做起，去适应和学习新的管理制度。

胡雪蓉虽然成为了这些公公伯父们的上级主管，但是这与她最初的设想总是有些出入。

而且面对这些人的时候，她又不能摆出领导的架势，只能以家族媳妇的身份礼貌的商量询问，而不敢发号施令。

这对一个刚刚掌握了绝大权力，又没能充分享受成功果实的人来说，是多么难受的一种情形。

这些家族长辈，终究做了几十年的工厂生产管理，在摆正心态后，很快就掌握了新管理制度的本质精髓。

于是在金卡尔大公一次次的询问和考察下，他们的职位也越来越高，最后终于又回到了相当于原来位置的职位。

这时胡雪蓉才意识到，自己的改革计划是多么的完善先进，先进到根本不用她亲自指挥，其他人就可以根据制度化的条文规定去研究生产。

如此她的权力也形同虚设，在没有发生意外情况下，她已经变得无事可做。

就当她还在庆幸，自己手中还有财物审批权的时候，金卡尔大公却让她与金虎禅一起，押送一批重要货物去雅革郡。

这无疑又是老头子的老把戏，通过调派任务，轻松剥夺了她的手中权力。

胡雪蓉实在不明白，为什么自己做的好好的，金卡尔大公要剥夺自己的权力？

如果是金虎禅在其中捣鬼，那么在改革之初，老人就决不会赋予她那么大的专断权力。

如今这种从权力顶峰蓦然跌下来的痛苦，确实让她感受良多，不过她终究还是吸取了一个教训，那就是位于他人之下的权力，是不可能随意为己所用的。

在短暂的沮丧过后，