第二十六章 技术部的人才(2/2)

大明对妹妹的决定完全同意，自从见识妹妹画图功力的巨大财富能量后更加的崇拜知识了，现在增加一个大学生画图的工作或许能轻松一些。作为一个孩子，大明觉得自己的画图水平很差，果然还是要专业的来。

企业必须要发展了，很多部门应该独立开。杨桃的建议大明觉得有道理，就像母亲的兵工厂，它分成多个分厂，每个分厂少则十几人多则几十人，生产的东西完全不相干的，最后由总装分厂统筹为一体。现在的德新机械厂目前还在大量生产脚手架和小五金，这也是两不相干的，确实应该考虑细分了。

九月初，大明进入初中。因为他之前自学的太多，干脆直接插进了初二班级。那些十三四岁的看着十岁的插班生非常的好奇，可他的知识储备几乎是碾压。好学生的定义往往就是学习好，老师非常喜欢大明，就指着他考出高分给自己争脸面，还有可贵的奖金。

九月份，大明的初中生涯开始。公司的事主要还是由杨德新负责，杨桃也把学习和画画的场地搬到了厂房。一来她是公司的副董事，以其神奇的学识多少也能帮着养父处理事务，二来她太小了，还是得有大人看着。

技术部，一个新部门成立，主要工作就是绘制设计图。于朝阳用实际行动证明了他的才能，他真的是一个很棒的人才。很多客户有特殊的要求，诸一些特殊形状的零件，他们只能简单的描述出来，这时候就体现出于朝阳的重要性，通过客户的描述直接绘制出图纸来。现在的技术部只有他一个人，目前的情况还应对得来。

他不清楚为什么杨桃四岁半，绘图和编工艺的水平了得，或许这就是天才。他考上大学就自诩自己的脑袋瓜机灵，面对聪明的小女孩，或许真的是天外有天。