第一百一十章 改革的方案(2/2)

“公司的活一般也就是两三个人干的吧，其他人还不是该干什么干什么。”

“公司的活很麻烦的啊，又没钱，怎么决定谁去干？”

荆天宇当然已经考虑过这个问题，给他们解释：“干活能赚分数，分数越高的人，下个月就越能分配到好活。谁要是没做公司的活，赚的分数不够高，下个月的好活可就没份了。”

这个法子倒是新颖，不过其实大家都很熟悉，就是络游戏的kp罢了，玩游戏的时候kp可以用来买副本装备，维修部没有这种东西，那就只能给他们分配赚钱多的任务了。

“以后谁也不能随便自己收钱，只能让客户交到财务。”荆天宇说，“赚来的钱要先交到财务那边，然后作为奖金统一分配。谁能那多少钱，要看级别，本月分数，还有其他情况综合分析。”

“这太不方便了吧。”顿时就有人抗议了。

“是啊，客户不愿意跑这么远来交钱的啊。”

“几百块钱太麻烦了。”

“如果他们不愿意跑这么远，那也可以把钱交给我。”荆天宇继续说，“我会和你们一起出去干活，为故障做评估，也负责收钱。当然，客户还可以选择银行转账，支票，支付宝等等支付方式，应该不会有什么区别。如果他们需要发票的话，这么点麻烦是必须的。如果他们不需要发票，那也就是两三百块钱的小生意罢了。”

“两三百块钱的小生意很多啊。”

“私人老板不要发票的。”

“要是人人都要发票，我们根本就干不下去。”

“大部分都是要发票的。”荆天宇揭露了他们的谎言，“以前你们只是找了各种借口说本公司的发票不方便，发票份额用光了，开发票要加钱什么的，然后从别的地方找了发票给人家顶数。是不是啊沈主任。”

沈志国站起来，正义凌然的说：“你们干的事情，我有哪一样不清楚！正经公司哪有不要发票的，就是是几百块，那也要报成本的。除非是摆摊的或者做非法生意的。荆主任已经说了，谁要是再敢这么用假发票糊弄人，发现了绝不姑息，唯一处罚就是开除！”

于是大家都哑口无言了，荆天宇接着给一个甜枣：“至于那些真不要发票的，以后大家可以自己收钱，写个收据就行了，不过写收据要用我们开发的专用软件来写，写完打印。这个软件还在开发当，过几天就能开发好，大家不用着急。”这软件显然会成为一个漏洞隐患，那也不管他了，以后再改。

“可是我们的业务很多啊，”有人说，“光是荆主任你一个人，跟得住几个？”

“我又不是全程都跟着，只是一开始去做个评估，最后去收钱罢了。”荆天宇说，“我也不是一个人去，而是三个。除了我以外，还有沈主任和吴兴两个，也会履行监督者的职责。三条线的话，应该也够用了。”

下面的议论声更小了一些，沈志国原来是副主任，现在又确定辞职了，最多只能干几天，根本没法子收买。吴兴倒是骨头软，但人家要软也是和主任软，向主任上头的副董事长软，绝对没有向普通员工软的道理。这两人都是深知维修部内情的，要在他们跟前玩花样可没这么容易。

那就好好干吧，反正最后也能把钱分回来，这一段时间偷偷摸摸的干，好多大客户都不敢接，实在是穷的要死了。现在好容易要解禁，不管荆天宇的条件怎么苛刻，反正能赚钱就好——这是维修部员工们的共同心声，至于偷奸耍滑找漏洞什么的，都可以放到以后再说。

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