第二百六十二章 大主管(2/2)

是扁平化管理的效率高，瀚海其他部门这种洋葱一样的结构，只能按部就班的干活，上情难以下达，下面的情况上头也很难了解。可瀚海成立的时间太久，不设置多一些级别，下面的人哪里有奔头。再说一个人的精力是有限的，既要对付客户，又要对付同僚，还要应付上级，还要管理下级，要是扁平化，下面干活的人爽了，只要应付一个上级，可是上面管理的人就糟了，各种事情忙都忙不过来，还哪有时间精力给自己弄钱。

下面的人想升职加薪，上面的人想省事，黄葛树都挡不住这股大潮，只能让人事部把级别越分越细，效率也就越来越低。也只有大项目部这种新设立的部门，顾明又是急于想证明自己不怕辛苦，也不会把精力放在给自己弄钱，才可以跳出瀚海原来的企业文化，把大项目部削减得只剩下必要的层次。

光是从公司管理的意义上来说，黄葛树也不会想大项目部因为顾家的原因垮了。看看大项目部能取得什么样的成绩，才会知道其他部门的效率有多大的差距。公司到了撑不下去或者遇上时机可以极速扩张的时候，可以把大项目部当作样本，削减层次，提高效率，降低成本。

“他们都在吧？”荆天宇问。

“已经走了一些，有些人还上班，不过迟到早退的。”木乐康说。

“那也没关系。”荆天宇说，“你去叫他们准备一下，等一会儿要开会。”

“好，我叫他们准备好，顾小姐要来，大家肯定很高兴。”木乐康急冲冲走回去办公室。

“宇哥！”李阳平把聂行拉了起来，“还要继续打吗？”

“啊？还打？”聂行晕头转向连连摇头，“不要打了，再打我就死了。”

“呸！你这家伙，居然敢说宇哥坏话，打死也是活该。”话是这么说，李阳平当然不会打死他，就算要拍马屁，也不用做到打死人的地步，只要把聂行打成满头都是血，再打断几颗牙齿，足够让荆天宇解气，去验伤的话，最多也就是轻微伤，不赔钱，直接去拘留所住几天，荆天宇对他的看法再坏，也肯定会原谅。荆天宇原谅了，顾小清也会跟着，那么李阳平回瀚海的最大障碍就解除了。

“李阳平，你是不是傻！”聂行忍不住咆哮起来，“你得意个什么劲啊！顾家都倒霉了，你还拍荆天宇马屁干什么！那家伙占了修理部主任的位置！你要回公司，头一个就是要把他拉下马！”

“你这个傻瓜，什么都不懂。”李阳平忍不住显摆，“宇哥才不屑修理部主任这种位置呢，老板已经任命宇哥做大项目部资深主管经理了！”

“什么！”聂行大吃一惊，“怎么会这样？”

其实李阳平也不知道为什么会这样，他只知道荆天宇飞黄腾达了，还不是一般的飞黄腾达，连黄葛树都得看荆天宇的脸色，所以只要拍好荆天宇的马屁，李阳平就能沾光，一边有戴秘书的人情，一边有荆天宇的原谅，李阳平就可以走上人生巅峰迎娶白富美了，当不上ceo也没关系，做个经理已经很不错了，“告诉你你也不懂。”李阳平说，“总之宇哥的本事大着呢！”

“主……主管？”聂行完全没听到李阳平在说什么，“荆天宇是大项目部主管？”