第七百四十七章 稳定和激进(2/3)

当封闭的，所以他们根本不必担心大量中产积极跃升到他们这个阶层，进而导致他们的利益需要重新分配，所以，美国的上层阶级，可以优哉游哉地选择源自中产阶层的主流思想来治理美国，就像以前是有种族歧视，但是随着美国的中产阶级的种族成分不断变化，便又选择在法律中规定，禁止种族歧视。

可问题是，法律规定是一回事，中产阶级的种族构成发生变化又是另一回事，毕竟人从18岁到50岁的工作期间，是有几十年的跨度的，所以，尽管法律规定了，但在美国的种族歧视事实上依然是无处不在。

先不说菲碧因为被上层阶级家庭收养，或多或少地能接收到不少来自上层阶级的思维模式，菲碧本身也是有超强的分析能力的，所以，她早就知道，在上层阶级中，尊重的是真正的能力，包括能够带领多少人（盟友）一起前进的能力，而不管出自于什么种族，所以她只是在对待中国的时候，把握好了一些尺度，免得被人误会她彻底转投中国就可以了——而事实证明，不管是菲碧分析的，还是家里人让她知道的都没有错。

于是，在之前就出现了一个华裔女孩，被上层接受，甚至“任性”地开着直升飞机在华盛顿特区飞了一圈，都没人干预的事。

那么美国的种族歧视跟美军的性质有什么关系呢？

因为没有足够的人书去填充——不是管理——庞大的大西洋漂浮者，土卫九人普遍呈现出一种焦虑心态，还建议菲碧去智利“抓人”。就是因为土卫九人明白，随着土卫九跟五角大楼的协议开始正式履行，空军、海军等入驻大西洋漂浮者，会使得土卫九完全没法抗衡喜欢欺负人的美军——在德国的民众同样没少被当地的美军士兵欺负，只不过因为德国地处抗击华约的第一线，美军对驻德士兵的军纪抓的特别严格，再加上明镜报等“德国人自己的媒体”根本不去报道，所以才没有造成大的波澜。

但可别忘了，土卫九的员工出身于新纳粹组织，而这类组织的种族保守主义倾向，可不单单是指向其认为的“低劣人种”，美军在德国干的那些事，德国普通民众或许不知道，但是新纳粹组的人却基本上都知道，因为新纳粹组织的一个主张就是要赶走驻扎在德国本土上的外国军队，包括北约部队和美军部队都在他们反对的行列之中。

这也是为什么在二战时期，跟斯拉夫人打得脑浆交织在一起的德国新纳粹组织，会跟俄罗斯、波兰等原华约阵营的新纳粹组织玩到一起，甚至在世纪之交举办新千年光头党聚会的原因。

就像之前说的那样，由于菲碧的政策使得新纳粹组织的凝聚力开始瓦解，尤其是在把近两万名新纳粹组织成员转化为土卫九员工之后，在德国东北部，也就是柏林东部这一新纳粹最为集中的区域，新纳粹的势力遭到了极大的削弱。

参过军的人在退伍后，行为方式和说话习惯，仍然有很浓郁的军队作风，这是因为当人类有过一种思维方式之后，这种思维方式虽然会因为某些原因发生些许的改变，但是该思维方式仍然会深刻影响那个人，所以土卫九人对美军即将驻扎到浮岛上的事产生焦虑，并不奇怪，所以菲碧只是尽量安抚，并让员工们加快了转化二线成员，也就是从南非买来的德国和荷兰裔白人的动作，但是她绝对不会允许员工们真的去智利找人的。

原因很简单，在二战结束后，不少党卫军留守军官本来都是要被判刑的，但是，留守军人相比前线军人，能够掌握的资源和财富更加充沛，于是，相比只要是党卫军军官，就要被送到西伯利亚的苏联人，美国当时可是让很多党卫军军官通过“交钱”赎了身的，并且还由海军派船把一船船的党卫军军官送到了南美这个美国当时的自留地。

这也为什么，以色列的摩萨德暗杀的那些前党卫军军官，基本上都在南美的原因。

没错，他们是被有雇佣军性质的美军放到南美的，就跟美军在日本做的那样，甚至，菲碧还知道，臭名昭著的关东军防疫给水部队以及关东军第一百部队的大量军医和军官，当年也被美军给救了的，当然，美军除了得到了钱，还得到了很多人体实验的相关资料，可以说，战后西方医疗事业的蓬勃发展，离开纳粹军医和日本军医的是无法实现的，也就是说，那些通过惨绝人寰的手段得到的资料，同样创造了巨大的价值……

因此，菲碧明白，有些事情，以集体的名义去做的美军是可以干的，但是，土卫九却不能去干，比如去南美把当年的那些党卫军军官找回来这种事，土卫九就绝对不能做，所以，她告诉员工们：战争结束后，他们通过各种手段买到了自由，去了南美过起了好日子，有些人甚至在当地成为了行政长官或者议员，可你们可曾想过，当时还有大量的党卫军士兵，被他们崇敬的长官所抛弃了，要么，死在了西伯利亚，要么，则留在德国成为邻居们清算的仇恨目标，现在，土卫九是靠着你们这些人的努力建设起来的，难道要像以前那样，把丢下士兵逃跑的那些人，以及他们的后代请回来继续管理你们吗？

其实，这是个很浅显的道理，只不过土卫九人因为对美军的“恐惧”而没有想到这件事，事实上，在很早之前，菲碧就跟土卫九人说过，新纳粹组织的领导人中，有很大一部分其实是在利用他们达到个人目的，在有