第八百零三章 政务官(3/3)
对公司的掌控力,枢密院制定了巡查员制度,级别正五品到从七品(枢密院大臣是正三品,副大臣是从三品)。
枢密院是宫廷直属官署之首,
枢密院大臣和副大臣是枢密院的总管,下面又设立军务处、政务处、法务处、外务处和商务处,
由五位副大臣分别主管,
但各单位又分别设大臣一名(正四品),副大臣两名(从四品),实际处理各类文件,再向上呈送,
下面又有政务官(注1)和办事员若干。
其中,军务处负责与军事和战争有关的事务;政务处负责国家政治、经济和民事等方面的事务;
法务处负责法律和立法方面的事务;
外务处负责与外交有关的事务、商务处负责皇室所拥有的公司、房产、有价证券等方面的事务。
五个单位各司其职。
而巡查员制度则是在五个单位下设立一批巡查员,不定时的到管辖范围的各个单位检查巡视。
但依然是那个问题——人才短缺。
在宫廷的众多直属官署中,枢密院是需要专业人才最多的,在不跟政府单位抢人才的考虑下,
只能采取向国外招聘的方式,
并开出了足够丰厚的薪水。要求是:女性、五官端正、身体健康,年轻在23至35岁之间;
至少需拥有相应专业的学士学位,
折优录取;
最后是需加入巴布亚国籍。
这样的要求说高不高,说低也不低,主要是最后一条,如今的巴布亚毕竟是一个很落后的国家,
让一些发达国家,
比如日本、英国、美国等国家的人放弃原有国籍,转而加入巴布亚,无疑是一个非常大的挑战,
尽管如此,
邮寄简历的人仍然不少,
有的是在自己国家混得不如意,有的是看中了巴布亚的前景,有的则纯粹是冲着卫雄来的。
整个招聘共分三步,
第一步就是邮寄简历到巴布亚,然后由崔慕青六女从中挑选出符合要求的,共计573位,
这些人都得到了一份往返巴布亚的机票。
第二步是笔试。
来到巴布亚后,应聘者根据自己应聘的单位,参加了由枢密院组织的专业考试,施行折优录取,
差不多有一半被淘汰。
第三步是面试,枢密院和政府、议会和军方的相关专业人员组成面试组对应聘者进行面试
结果又有一半被淘汰,只剩142位。
这些人根据应聘的单位和笔试、面试的综合成绩被分配到各个单位,其中以政务处的数量最多,
外务处最少。
此后各单位的女官(在宫中任职的无论有无品级都统一称呼为女官)开始陆续接到出差任务,
基本都是一周至半个月。
然而事实上并没有哪个女官出差,全进了东厂的秘密基地,接受为期一周至半个月不等的调|教。
虽然招聘时只要求五官端正,
但在实际操作中,外貌和身材是一项非常重要的指标,就算专业能力再强,但外貌没达到标准,
很抱歉,直接淘汰。
这并非是卫雄要求的,而是崔慕青六女制定的,在她们心里,卫雄的需求就是她们最高指南,
因此这些新晋女官自然需要先调|教一番。
还有则是安全起见,
要知道每天出入枢密院的文件很大一部分都是机密级,甚至是绝密级的,决定不允许泄露出去,
这就要求枢密院女官具有非常高的忠诚度,
而且这次的女官是面向全球招聘的,有来自日本的,有来自欧洲的、有来自东南亚其他国家的,
单原国籍就有七十几个,
谁知道在这些女官中有没有间谍?
结果142个女官只调|教了三分之一就揪出了三个间谍,两个来自印尼,一个来自新加坡。
依照以往的惯例,
这些间谍并没有被处理掉,经过调|教和洗脑后,她们将成为卫雄最忠诚的拥护者和守护者,
在必要时能起到意想不到的作用。
到目前为止,
142女官的调|教工作还没全部完成,巡查员的招聘工作又开始了,依然采用全球招聘的方式,
已开始接受投掷简历。
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注1:在宫中任职的所有人统称为女官,但女官又分两种,一种是有品级的,另一种无品级,
有品级的都可称之为政务官,
无品级的为办事员。
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