第二百七十一章 发展中的心源慈善(2/2)

听过甘云峰的汇报，林源很是满意的道：“很好，这件事办的不错，同时这次普华县的事情你也可以帮着去解决，而且也可以告诉这些医生，我们心源慈善已经在筹备下辖的医院，一旦医院成立，他们这些医生中表现好的人就有可能分配到医院工作，而且我也会想办法解决他们医师资格考核的问题。”

“太好了。”甘云峰笑着道：“眼下这些医生倒是没什么问题，不过时间长了难免人心浮躁，有了这个消息我想他们的干劲就会大很多。”

“不仅仅是这些医生，即便是在心源慈善的这些医生也会有很大的干劲。”徐文斌笑着道。

这一点林源自然清楚，这也是他努力解决这件事的原因，要知道无论是什么企业，想要对员工形成凝聚力，最简单的就是给员工希望和足够的晋升空间。

一个没有前途没有晋升空间的企业绝对是一汪死水，这世上人心是最没有尽头的，即便是心源慈善眼下的待遇再好，十年如一日没有出头的机会，没有进步的空间，也绝对没几个人愿意长期干，最多也就是眼下混个温饱，骑驴找马。

就拿现在的救济站来说，林源这边给的待遇绝对不低，可是要是长期以往这些救助站的医生估计也没多少激情。

眼下林源已经开始筹备心源慈善下辖的医院，虽然只是普华县的中医院，但是随着林源资金的到位，普华中医院到时候也会空出不少职位，如此一来这些医生也就有了盼头。

最主要的是林源打算解决他们医师资格考核的问题，这个问题绝对是所有行医人最关心的，医师的职称往往就代表着一位医生的水平。

说到这里就不得不说医疗行业制度的森严，医疗行业，特别是医生和护士方面，就好比一个金字塔，层层递进，每一层和每一层的待遇都截然不同。

从最开始的实习医生、住院医生、主治医生、副主任医生、主任医生以此类推，每一次的医师职称考核都是医生晋升过程中的关卡。

因为医生这个行业的特殊性，就更加造就了医生这个行业职称的等级和考核难度，有时候职称考核不仅仅要有相应的水平，还要有相应的资历。

全国的医师职称考核中，公立医院的资历是最吃香的，私人医院方面反而要卡的严格一些，至于开一些私人诊所的医生基本上是没有参加医生职称考核资格的。

大多数的医生其实都知道，想要尽快的晋升医师职称，最好的选择就是一些三甲医院，这也是为什么一些三甲医院的医生指标竞争激烈的原因，有些刚毕业的大学生为了进三甲医院甚至不惜送出巨大的好处，托关系走后门。

林源倘若真的能够解决医生职称考核这个方面的问题，别说这些救助站的医生，就是甘云峰也绝对会很眼热。

别看眼下心源慈善的人手越来越多，有着不少江州省中医药学会的医生加入，但是其中大多数其实都是混的比较落魄的，基本上已经没有了多少晋升空间，在一些三甲医院或者大医院工作的没几个人愿意放弃前途来心源慈善工作。

“这件事我会尽快解决，等有时间我会前往一趟燕京，和谢老商议这件事，所以你们可以告诉大家，让大家不要丧气，只要在心源慈善好好工作，我这边绝对会尽量给大家争取更多的好处。”

送着徐文斌和甘云峰离开，林源看了看时间，已经是下午三点了，当初桑田正五的事情解决之后宋方成的秘书何俊给他打过电话，让他回来之后前去宋方成的家中，林源想了想，既然宋方成特意说了，怎么也要表示一下，因此犹豫了一下，拿出手机给何俊拨了过去，打算先问一问何俊宋方成的时间安排。