第二十五章 大头儿子(2/3)
情,愿意帮助俱乐部渡过难关,把这个赛季比赛打完双方都好聚好散。李浩宇也承诺:”如果我答应你去深圳了,就一定会好好打这个比赛“最终敲定了pe启程深圳参加lspl,pe抵达深圳,队员们对深圳电脑硬件设备及其不满意,要求俱乐部换机器、显示器、座椅来配合他们日常训练,俱乐部得知选手需求后马上按照要求帮他们更换新的显示器、主机、座椅等等...(尽管换机器和各方面不是达到最好的配置要求,俱乐部也在尽力配合和协调,完全没有忽略或者轻视选手。)然后除了匆忙赶到深圳的前几天没有磨合训练,在第一场比赛0:2失利之后,接下来的几场比赛pe发挥的都还不错,在前几周的比赛中连续战胜.p、积分领跑,俱乐部对前几场的成绩感到很满意,仿佛一切都如预期般顺利进行着,然后从7.15号左右的比赛,就开始接连战平,然后通过领队反馈的日常训练中也得到了一些情况:(以下是领队的陈述:”在深圳日常训练期间跟ep.c的领队包子一共约过4次训练..第一次是完整的打完了bo2,第二次说自己不舒服然后进了比赛服跟人家队员说不舒服不打了.就跟没事人一样坐那玩别的.第三次训练打了10分钟然后队伍内部吵架又不打了..第四次训练就跟我说约的训练赛太多,不想打了”
接下来比赛pe发挥还是不太尽人意,也突然生病,领队带着去医院检查确诊是腮腺炎(由于因为腮腺炎症高烧不退,领队也在尽可能的照顾,安排住院治疗及单独的酒店休息调养身体,俱乐部也应该承担的全部的住院医疗费用)身体康复后重新回到队伍中。
然后在第六周比赛前夕,李浩宇向我提出换人申请,我和李浩宇咨询问他打算换哪个位置,他自己也不明说要换哪个队员,说了下d,问我现在可以换谁来打lspl,我说了几个人选给李浩宇,他说新选手他不要,最后李浩宇告诉我希望是欧阳维奇(柚子)来担任打野,这个根本不可能,开赛期间根本不可能去调换已报名在赛季中的现役选手,这是最基本的规定,我在和李浩宇聊到这里试图在和他在找解决的办法,他在电话中回复我就要马上要挂掉电话,告诉我那就没什么好聊的了,既然你没法换到我要人,接下来的我也就没法打了。
跟他谈其他现有选手人选的时候,李浩宇的回答是,他们什么水平我看过一眼就知道了,他们不可能有能力打这种正式比赛,然后就说后面也不用约训练赛了,约了我也不会打,然后我恳请李浩宇和新队打一场训练赛,看看这个打野个人能力行不行,就打一盘,就打一个bo1看一下好不好?李浩宇还是选择拒绝,说不打,就不打!
然后从第六周左右开始截止到8月7日,李浩宇兑现了他所说的话,不在让领队约队不和其他任何队伍打训练赛,每天训练时间会打几盘rank、玩玩dota2、看视频、等与训练无关的事情。8月初的两场比赛中,中期劣势,高地塔没有破,李浩宇就决定选择投降,二场比赛绝对是还可以打不是必投无法翻盘的局势,作为夏季赛冠军队伍出身的李浩宇,咱们说好的的认真打比赛呢?哪去了?赛后都和领队说,感觉这场比赛还可以打,应该在坚持一下。春季赛转会期你每天的答复就是我在考虑两天,我在考虑两天,拖到最后转会期快截止了,你的答复还是在考虑考虑。七月末李浩宇要求最后一场lspl的比赛时间调整,通过联盟找赛事方更改比赛时间,问到李浩宇要改比赛时间的原因是,早点打完比赛可以早点回家,我们要赶飞机,这个就是lol职业选手对待比赛的态度?
从春季赛的lpl到夏季赛的lspl,对于你李浩宇,一直希望是一种好聚好散的相处方式,不希望让关系变的很僵,但你这一些列所作所为,连最基本职业选手应有的”素质”都不具备,不能遵守俱乐部管理安排,拒绝参加训练赛,对待比赛毫无求胜心,随便轻言放弃。李浩宇你摸着良心问问自己真的像你自己微博所写的,自己用尽全力在打比赛了?如果lspl当中的pe的实力真的差到看都没法看,你能有端正的“态度”打比赛,拥有一种拼搏求胜“信念”,就算没能晋级都不会追究,但是你日常生活训练中的种种表现有多少是符合俱乐部选手”规章制度“的?在合约期内选手效力自己的俱乐部结果让你打比赛你要”参赛费“我做电竞不久就1年多,我也是第一次听说,现役合同期内选手给效力俱乐部比赛要额外给钱的,抵达深圳也把你们参赛要预先约定支付的每人5w打给你们了,你微博自己发表的内容说俱乐部威胁你了?我真是哭笑不得,到底是谁在要挟谁?你说你一直怂,还是俱乐部一直选择怂?你真没数儿吗?
说的已经不少了,我也希望最终此事件能够得到一个公平的结果,我阐述的一字一句句属实,感到心寒的人应该不是不是你李浩宇,而是现在为了俱乐部转变所付出的工作人员,是给了你们所谓“参赛费”的老板,2个月理论一人9w,口口声声说俱乐部对不住你们,那你们的所作所为对的起俱乐部给的这份薪水吗?
职业选手我个人觉得同样也是一份工作,是工作就会有对应的管理制度,试问哪家俱乐部不希望管理好自己的队伍?可前提也要有管理能力,队员也愿意服从管理,对自己没有任何约束力自由散漫的人,管理一词根本无从而谈,现在已经拖到这个地步,处罚
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