第五十五章 开设支行(1/2)

在会上能够看到天庭银行内座无虚席，立哥叫嫦娥请来了一大堆的记者朋友，随后由陈宫做了主持。

宝淘电商大会虽然看起来办得较为成功，但是立哥明显发现了下面所坐的观众们一个个都是云里雾里的。

果然，预期的效果和立哥的担心简直就是一模一样。

近乎就是少有人上他们的电商买东西，虽然这些人对电商充满了浓厚的兴趣，但是却被繁琐的开户和支付流程给吓得望而却步。

顿时，天庭银行这边就是陷入了僵局，而地府银行那边却是愈演愈烈，不断推陈出新的搞活动，其客户数也呈现出了稳健上涨的趋势，并且，地府银行也不仅仅只是做地府人的生意，其还打算将其业务逐渐扩散到天庭等地，从地府银行的电商发布直到现在，短短这几天功夫，就已经占据了40的市场，其也还有不断扩大的趋势。

眼见得自己的推广费用虽然一天一天的上去了，但是却徒劳无功，来自己的宝淘电商网站来购物的却是寥寥无几，近六七十亿的成本砸了下去，却没有一点的起色，立哥的压力顿时就是大了。

是不是方向真的错了？

立哥思考了再三，不得以只能将这个电商的项目缓一缓，逐渐将重心先放到了两个支行的建设上去了。

立哥希望其能通过支行的建设，带动自己的客户数目的发展，将自己的个人业务先发展起来，那些配套型的网银等产品都跟上了，再缓缓去推进电商业务。

这边天庭市场由于玉帝派来的天兵的保护，那些地府银行派来的人再也不敢前来骚扰了，恢复了生产之后，很快，就开始再度建起了房子，这回由于比较顺利，日夜赶工，没多久新的房子就落成装修完毕并交付了。

接下来这个办公的地方终于就是这样搞定了。

立哥随后划定了银行支行，将目前自己所在办公的银行作为天庭银行总行，下面按照规模层面分设a、b、c三个支行，将要新开设的西天和天庭市场之中的支行定为a级支行，a级支行分设行长室、营销部、营业部三个部门，在人数上来说，其中行长室行长一人，营销部部长一个，对公客户经理一人，个人客户经理一人，营业部部长一人，柜员三人，主办会计一人，大堂经理一人。

接下来，就是开始进行支行人员的选定和招聘了。

这天庭市场的新支行，立哥将其命名为天庭银行市场支行，行长的人选，立哥思考再三，打算叫陈宫来做，通过这些天的接触下来，立哥觉得此人办事仔细认真，而且的话，其具有一定的银行从业经验，熟悉银行的各类产品，可以担此大任。

而那边西天的新支行，立哥将其命名为天庭银行西天支行，行长自然就是交给了朱九福去做了，毕竟这个支行是给九福量身定做的。

弄完了支行任命之后，立哥去找金融司、财政司做了银行的准入备案，找了工商局做了营业牌照，拨给了两个支行分别十亿资本作为初始资金开始运作。

接下来的话，由于人员的不足，立哥就又开始了新的一轮的招聘。

鉴于在社会上招来的人鱼龙混杂，而且其忠诚度不太高，今天招聘来，明天就走，故而立哥将这次招聘盯着了天庭的各所大学之中，去招聘一些应届毕业生进行培养，毕竟自己培养出来的员工，忠诚度都比较高。

主要分为管培生和普通员工进行招聘。

第一批招的就是管培生，基本上招的就是重点大学的综合素质高的学生，今后就是拟任为总行的各部门负责人和支行里面的各部门负责人。

第二批招的是普通员工，招的是普通大学的学生，主要作为普通员工充实到各个部门上去。

由于学校之中开设金融系的较少，而且一大部分都是天庭的子女，故而其选择的余地还是比较少的。

立哥不得不放宽了这个招聘的准入条件，那些专业不对口，但是综合素质能力高的，也都准许其入围参加面试。

总行各个部门共招聘管培生三个人，普通员工四人，其他两个支行分别招聘管培生八人，普通员工十人。

鉴于自己招人似乎不太专业，所以在面试的时候请来了曹操作为特邀面试评委，让其从专业的角度出发，为自己招人出谋划策。

通过层层选拔，很快就是招齐了二十五人。

立哥、陈宫、九福、悟空、嫦娥等人分别就是从营销、产品、保卫、服务礼仪等角度对这些新入行的员工进行了为期一周的脱产培训，再将这些人进行分配。

自然的，立哥将这用人权利下放给了陈宫、九福二人，招进来的那些管培生、普通员工，都让其在支行之内进行自己调节安排。

而立哥主管自己的总行这块的人力资源调配，这次招进来的三个管培生，一个个都是名字分别叫文斌、青玄和天翼，分别打算将其作为总行营销部、营业部等部门负责人进行培养，文斌去了营业部，青玄和天翼去了营销部，先锻炼锻炼，三个月后再进行轮岗，再给他们定位子。

随后，立哥提了悟空做天庭银行的副行长兼任安全保卫部部长，毕竟其为了天庭银行做了这么多，不提拔他，又能提拔谁？

鉴于嫦娥出众的综合素质能力，立哥将嫦娥从营业部大堂经理位置上调了出来，分配到了产品部做部长，打算让其熟悉关注一下金融产品，为做自己的行长助理做准备。

就是这样，新入