第6章：同事(1/2)

下午，无惊无险地考完了总结考，各部门经理就开始陆续领人了。白雅倩到了市场部，钟菲菲进了开发部。其他的实习生有的到了财务部，有的到了销售部，有的去了研发部……

前来带安然到人事部的是一个男的主管，姓徐，江湖人称徐哥，很年轻很有朝气的一个人。

人事办公室里有四五个人，各自在忙着自己手头上的事情。

徐哥双手一拍：“大家来一下，我给大家介绍一下我们的新同事——安然。”

噼里啪啦一片掌声响起。

然后徐哥就开始一个一个介绍起来。

人事部算上夏经理一共六个人。两个经理，一个主管，加上三个专员。夏悦是部门经理，负责整个人事部的整体工作。李丽霞是培训经理。安然对她印象最深的就是照本宣科的本领。没想到这个人在平时说话的时候居然也是那样端着，一副教育小学生的口吻。徐哥大名徐建江，负责招聘，是人事部唯一的一棵草，说话很风趣，可多少也有些肆无忌惮。三个人事专员一个姓朱名静言，跟着李丽霞做培训；一个叫杜旋，跟着徐哥做培训；还有一个施丹雯，负责公司考勤、提成核算，薪资核算等工作。

徐哥重点介绍了施丹雯：“她姓施，又最小，所以我们都叫她小师妹。现在你最小，你可以叫她小师姐。之后你就跟着你家小师姐学习好了。”

安然赶紧从善如流：“师姐好。”

“不错，不错！夏姐说一定要在实习生中挑个最漂亮的让我带，果然没骗我。”

不是吧！原来我还以为我很优秀呢，闹了半天这个世界还是要看脸啊。安然觉得自己脑门上一定有三条黑线。

很快到了下班时间，安然带着兴奋的心情和所有新同事告别后回了学校宿舍。

宿舍里，解语已经在等着了。

“你的实习怎么样了？你被分到什么部门了？”

还没放下包，安然已经被抓到问东问西。没办法之下，只好把这几天的情况都交代的清清楚楚。

“你怎么这么痛快的就答应到人事部了？你还一年就毕业了，难道专业就不要了呀。”解语又接着追问。

为什么这么痛快，还不是被魏啸那天的话刺激的。虽然辅导员和夏经理都说过她的实习机会是没有问题的，可安然还是总觉得忐忑不安。现在社会上竞争这么激烈，她真的怕被谁再次挤掉实习名额。人事部干什么的，是管人的。如果真的有什么风吹草动总能先知道吧。最起码也会安全一些吧。

但这些安然又不想跟解语解释，只好有些敷衍地回答：“你又不是不知道我的专业课成绩差的一塌糊涂。学了三年，我真的是对这些数字上的东西怕了，也没打算以后做会计。现在人事部要我，不去的就是傻瓜。对了，也别光说我了，你自己的实习安排的怎么样了？”

如今学校里毕业班的学生大部分都已经出去实习了，留下来的除了准备考研的就是少数没落实好实习单位的。

“我妈已经跟我说要我回去，家里已经安排好实习工作了。”解语也跟着安然的话题歪了楼。

……

当正式开始工作后，安然才知道以前师兄师姐说得枯燥的实习生活到底代表着什么意思。

负责带她的小施姐已经跟单位提出了辞职，要回老家结婚了。所以她要全面接下对方的工作。

别看平时看着小施姐做起事情来举重若轻，真到自己一做就是开始忘东忘西，手忙脚乱的。

小施姐负责的是公司所有人的考勤，绩效，提成以及薪资核算的工作。表面看起来事情不多，可不管怎么说公司也有三百多人，光是各种外出、请假、出差的单子，一天就能有个八九十张。这些单子都要一张张仔细核对，在表格上标注清楚，还要和指纹考勤的记录对牢。一般情况下还好，一旦有人交单子不及时，还要后边不断的催。这样一来，安然每天的考勤表交出去，都能被小施姐挑个五六个错误出来。

不过还好，小施姐很有耐心，又很仔细，每张表格都会认真看过才交出去。每天都会帮安然总结犯错的原因，又安慰她自己当初刚毕业的时候是多么多么笨。就这样才没有把安然的自信心打击的一丝不剩。

大半个月过去，考勤表终于能够每天按时完成，错误也不是那么多了，才又开始带她新的工作。

一个月下来，安然发现自己的生活除了宿舍就是单位，每天对着的除了表格还是表格。

不过安然也彻彻底底明白了为什么说人事部是一个公司的风云集散地。各种八卦，各种新闻，就没有人事部不知道的事情。

人事部如今加上安然一共是七个人，除了那个李丽霞以外，没有一个人不是八卦的爱好者。今天会听说谁和谁谈朋友，明天听说那个经理的后院起火了，大后天又听说谁上位成功。关于谁和谁不和，谁要离职，又有什么岗位要进人的消息更是多得数不胜数。

安然由于是新人，第一时间被夏经理给警告了——人事部的人在部门内什么都可以聊可以说，但是到了外边就只能带耳朵不能带嘴。谁要是把八卦传到部门外部，踢你没商量。

打电话的时候跟老爸谈起这个事情，安爸爸倒是非常赞成夏经理的做法：“……所以说人事部的性质决定了它必须要时时把握各种八卦。但是人事部绝对不能去制造八卦。你听你们夏经理的就对了。”后边又接了一通思