第二百一十五章 寻求改革(1/2)

“安洪董事长昨天下午失踪了，到现在为止下落不明！”安若雪平静的话语，让在场所有人心头一震！

“为了公司的正常发展，现在选出代理董事长，在安洪董事长不在的这段时间里，全权负责安盟董事长的各项事务！”

随后安若雪坐下，再也没有说话，但是她的话语，已经引爆这个会议室，其中有一部分是安若雪的长辈，这个时候还能做到安稳的坐在位置上，一言不发。

其他的投资人，以及部分公司高管，已经开始了热烈的讨论，关于后续的规划，好像他们早就想过了。

“安若雪肯定是继承她父亲的资产，按照签订的合同上面，应该是股份占比最多的，就任董事长职位。”

公司一位跟安洪走过了二十年风雨的高管，力挺安若雪道，随后开始有人附和，“不错，我也觉得应该是子承父业，虽然若雪是个女孩，但是假以时日，并不一定比男人差！”

“王经理说的不错，安若雪是安洪的独身女，从资产的继承上来讲，确实是最合适代理董事长职位的人，而且等找到安洪之后，再重新交接就可以了！”

……

有人赞同，自然就有人反对，其中一个投资人，更是站起来，大声说道：“各位安静一下，从股份占比的角度，让安若雪代理董事长，我一点意见都没有，但是公司的核心价值是什么？是盈利，说到底就是赚钱。”

“一个公司，如果连赚钱都做不到，那么它就失去了存在的价值！安洪之前做的事情，大家有目共睹，先是几家做的比较好的门店，被他以超低的价格变卖，随后更是在公司全体高管会上，撤掉了几位对公司大有裨益的经理。”

“公司近半个月以来，业绩持续下滑，我希望董事会上，能够给我一个合理的答复，而且对于安若雪就任代理董事长，我表示不赞同，公司那么多精兵悍将，轮不到她这个在公司没待过几天的人。”

李连凯的一番话，让在场的人陷入沉思，他说的不无道理，公司成立的本质，还是为了赚钱的，这话虽然不好听，但是很实在。

公司连盈利都做不到的时候，自然也就玩完了，而且现在业绩持续下滑的时候，安洪有逃避不了的责任，现在安洪失踪，安若雪想要继位，首先要解决的，就是盈利问题！

可是这样的问题，又怎会那么容易解决，尤其是业绩最为突出的几家店，被安洪卖掉了，一下子损失了这么多，再想要崛起，总会需要点时间。

现在对安若雪来说，最宝贵的就是时间了，提升公司业绩需要时间，寻找安洪需要时间，代理董事长需要适应的时间。可是现在在没有人会给她时间，让她去做这一切。

想到这里，安若雪还是站了起来，尽量让自己的情绪恢复平静，“首先，我作为安洪的独生女，继承他的资产。”

第一句话，就让所有人愣住了，这样的话，虽然她不说，大家也都明白，可是跟她说的效果并不一样。

至少有了这样的一句话之后，会议室安静了许多，一些原本轻声讨论的人，这一次也停止了讨论，从出资的人员上来看，安若雪已经是最大的股东，而且是创始人的独生女，从一些层面来讲，子承父业一直都是公司的常态。

但是现在毕竟是青黄不接的时候，上任领导人突然失踪，新的领导人没有经验，这样的局势下，难免有些人想要夺取安若雪的权力。

安若雪没有在意他们异样的目光，站直了身板，继续说道：“今天，我作为最大的出资人，站在这里，阐述一下我的观点，如果有不合理的地方，希望大家批评指正。”

谦卑的态度，让安家的一众亲信，点了点头，表示认可，至少这个富二代，并不像想象中的那么张狂。

“安盟的成立，是我父亲一力促成的，这里面的一切，都有着他的影子，安盟同样是他一辈子的心血，就像他的另一个孩子一样，创立伊始的艰苦，我并没能赶上，因为那个时候我还没有出生。”

“我出生在安盟成立的第十年，如今安盟三十岁了，按照企业的发展来讲，它已经度过了初创期，和发展期，进入了第三个阶段，稳定期。

之所以进入稳定期，并不是因为我们不想发展了，而是江城的市场，已经接近了饱和，安盟连锁超市，在江城有数百家，大型购物广场二十余家，这还是舍弃了之前被卖掉的几家之后，所以市场已经决定了，安盟连锁在江城的占有率！”

对于安若雪的分析，他们表示赞同，这样的方案也不是第一次提出了，公司已经近十年没有开店了，但是每年依然保持这百分之二十以上的增长，对于公司来说，这样的成绩，还算是可以的。

和成长期动辄百分之五十左右的增长相比，虽然不算什么，但是市场饱和的前提下，还依然保持增长的势头，这还是相当难得了。

今年的业绩下滑，并不是特别严重，之所以说不是特别严重，是因为并没有出现亏损，只是盈利同比去年，没有做到百分之二十的增长而已。

这个时候，要么改变原有商品结构，要么重新布置战略区域，彻底打开市场，而两种方案，前期都是烧钱的举措，所以一直没有得以实施。

而这个时候，安若雪突然提出这样的分析，那就证明她是有这个想法的人，一旦推选她作为代理董事长，那么决策层面就会同意这样的做法，而且公